深圳市長高調進京“搶人”

半年兩次，深圳市長覃偉中親自帶隊，赴北大清華專場搶人。

2025年10月，集結330+家單位，帶著1.8萬個優質崗位，主攻AI、芯片、生物醫藥等硬科技領域人才。

2026年3月20日，更是由王傳福、顏寧、王潛、龐天宇、路云飛等大咖助陣，聚焦APEC年、先行示范區、人工智能、新興產業等，攜120余家粵深超1萬個就業崗、近5000個實習崗，在北大、清華同步專場。

據相關資料，1982年起，深圳每年都會組團赴北京、上海、天津招人，深圳市領導帶隊赴京攬人，已成慣例。

但是以往赴京招聘，多為副市長、人社局\科創局局長帶隊，這次市長覃偉中親自出馬，規格和密集度都驟然升級。

覃偉中，生于1971年7月，廣西玉林人，本碩博，均就讀于清華大學化學工程系。這次回母校搶人，占盡了老校友的優勢，再加上王傳福、顏寧等背書助陣，很有親切感和說服力。

覃市長親自推介，亮出深圳三大名片：

奇跡：從邊陲小鎮，逆襲為國際化大都市；

創新：被譽為中國的“硅谷，全城都是創新創業的沃土；

青春：全力打造青年發展型城市，構建“一張床到一套房、一張辦公桌到一層辦公樓”的全周期保障體系。

一句“深圳最懂年輕人、最能托舉年輕人”，很有勾魂的效果。

數據顯示，2023-2025年，清華北大共同流向的城市，北京、上海和深圳，長期穩定前三。

廣東整體占比清華約12%-15%，北大11-16%。

近十年前，清北留京比例緩慢下降，從50%降至40%，深圳、杭州、成都在明顯上升，西部、基層、國企、科研單位的比例，也有所提升。

2025屆，清華大學京外就業率達56.3%（連續11年超50%），留京約43.7%；赴西部、東北就業連續5年增長，制造業、能源業就業同比增加19%；簽約大戶有華為、比亞迪、字節、騰訊、國家電網等。

2025屆，北京大學整體就業率98.66%，留京42.55%，京外就業率55%，其中深圳15.3%，西部\東北超10%（2024年）。
從政府牽頭，到市長+龍頭企業家+頂尖科學家組團背書，覃偉中兩次高規格帶隊赴京，可見深圳的引才攬才決心。

作為近水樓臺的北京，為了留住清北等的頂尖人才，也打出了“頂級平臺+硬核政策+全鏈條保障”的組合拳。

對比一下北京和深圳的條件，如果你是清北學子，如果有得選，你會怎么選擇？

應屆生落戶：北京門檻嚴苛，嚴控落戶指標，雙一流本科/碩士/博士有年齡限制，央企、國企、科研院所、高新企業是落戶主力；深圳門檻寬松，本科以上符合條件即可落戶，無嚴格年齡卡死，重點產業人才快速落戶 。

住房保障：北京提供人才公寓、共有產權房、租房補貼全覆蓋，海淀等核心區房源集中，租金折扣高，但房源整體供需緊張，排隊周期較長；深圳構建“一張床、一間房、一套房”全體系，人才房、公租房供應量充足，租金遠低于市場價，購房補貼力度大 。

就業創業平臺： 北京央企總部、國家部委、頂尖高校、科研院所、三甲醫院集聚，平臺層級全國頂尖，科研資源、政策資源得天獨厚，創業資金與場地扶持充足 。深圳有中國“硅谷”之稱，科創企業、民營企業、新興產業扎堆，比亞迪、騰訊等龍頭企業眾多，創業扶持全鏈條配套，辦公場地補貼豐厚。

人才補貼：北京有高端人才職稱評審直通車，海歸人才優先落戶，給予住房獎勵、科研經費，青年創業專項基金規模大；深圳有鵬城優才、孔雀計劃等，針對高端人才、海歸人才給予高額科研經費、生活補貼、創業資助。

教育醫療：全國頂尖教育醫療資源，三甲醫院、重點中小學密度全國第一，京籍享北京高考優勢，家庭配套吸引力極強；深圳教育醫療資源穩步提升，名校分校、優質醫院不斷落地，滿足人才基礎需求，無本地高考專屬優勢。

核心留才優勢：北京平臺層級高、資源壁壘強、戶籍含金量高、工作穩定性強、家庭配套完善，體制內崗位優勢顯著；深圳城市活力足、發展機遇多、落戶易、生活宜居、青年氛圍濃厚，產業創新氛圍濃厚，發展空間靈活 。

以上，市長都親自搶了，誰說讀書無用的？！