海底撈服務(wù)員跨省申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，飛抵深圳當(dāng)天被通知無(wú)法上崗后遭辭退；海底撈：3年異動(dòng)超30次，遠(yuǎn)超指標(biāo)，辭退后公司為他提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

滿(mǎn)懷期待從北京飛抵深圳，卻在上崗前夜被臨時(shí)叫停，幾天后等來(lái)的是一紙辭退通知。

近日，海底撈員工祝先生向華商報(bào)大風(fēng)新聞反映，2025年12月，他向公司提出從北京調(diào)動(dòng)至深圳門(mén)店的申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)，趕赴深圳后卻被告知無(wú)法上崗，之后工作也被辭退。

員工反映——
申請(qǐng)跨省調(diào)動(dòng)工作被同意接收
從北京趕去深圳卻被告知無(wú)法上崗

祝先生告訴記者，他從2022年開(kāi)始在海底撈當(dāng)服務(wù)員。2025年12月，在北京門(mén)店工作的他提出希望調(diào)動(dòng)至深圳門(mén)店。“我們公司內(nèi)部有相關(guān)異動(dòng)規(guī)定，員工提出申請(qǐng)后，有門(mén)店接收的話(huà)可以調(diào)動(dòng)至其他省市門(mén)店工作?！?br/>

相關(guān)聊天記錄顯示，2025年12月初，祝先生向海底撈深圳某門(mén)店經(jīng)理陳女士提出申請(qǐng)，并得到肯定答復(fù)。2025年12月9日，祝先生從北京飛往深圳，陳女士為其安排了宿舍?！爱?dāng)天晚上，她找到我說(shuō)，因?yàn)槲业漠悇?dòng)次數(shù)太多，不能安排我上崗了，讓我聯(lián)系別的門(mén)店并搬出宿舍。”

次日，祝先生又聯(lián)系到深圳另一門(mén)店的經(jīng)理，面談后對(duì)方起初同意，之后又通過(guò)微信告訴他需要再考慮一下。“我通過(guò)正常手續(xù)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，被批準(zhǔn)后從北京飛到深圳，先是門(mén)店同意接收又反悔，其他門(mén)店也不讓我上崗，幾天后竟然被辭退了?！?/p>

2025年12月5日，祝先生收到海底撈深圳公司發(fā)來(lái)的解除勞動(dòng)合同通知，其中顯示，他因違反因違反《員工入職、離職、異動(dòng)管理辦法》，經(jīng)公司決定解除勞動(dòng)合同。海底撈人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，系統(tǒng)檢測(cè)郭先生2025年異動(dòng)次數(shù)超過(guò)制度允許范圍，根據(jù)制度公司綜合評(píng)估進(jìn)行解除。

公司回應(yīng)——
員工每年最多允許調(diào)動(dòng)3次
祝先生近三年個(gè)人主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)22次

3月31日，海底撈工作人員告訴記者，經(jīng)內(nèi)部系統(tǒng)查詢(xún)，祝先生異動(dòng)過(guò)于頻繁，遠(yuǎn)超正常指標(biāo)，近三年門(mén)店調(diào)動(dòng)次數(shù)超30次，其中有22次是其因個(gè)人原因主動(dòng)申請(qǐng)?！案鶕?jù)我們的管理規(guī)范，每年允許的異動(dòng)次數(shù)上限是3次，但念在他是老員工，之前都盡量滿(mǎn)足了?！?/p>

對(duì)于祝先生反映的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)被深圳門(mén)店接收后又反悔拒絕，該工作人員表示，因祝先生是海底撈老員工，其申請(qǐng)調(diào)動(dòng)后深圳門(mén)店正常接收，但信息反饋至人事部門(mén)時(shí)，被告知異動(dòng)過(guò)于頻繁，所以無(wú)法批準(zhǔn)此次調(diào)動(dòng)?？紤]到企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)以及內(nèi)部的規(guī)章制度，公司對(duì)他做出了辭退處理，并提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

來(lái)源：華商報(bào)大風(fēng)新聞

【來(lái)源：瀟湘晨報(bào)】

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