八載五屆鄉情聚才，一場發展大會激活濰坊人才“強磁場”

齊魯晚報·齊魯壹點 孫雪婷 馬小杰 王佳潼

春風拂濰水，鄉音聚群英。4月2日至4日，以“回家敘鄉情 共謀新發展”為主題的第五屆濰坊發展大會在富華大酒店開幕。350余名海內外濰籍、濰歷、濰緣各界知名人士齊聚一堂，共敘鄉情、共謀發展。

自2018年首屆濰坊發展大會舉辦以來，八載五屆，這場以鄉情為紐帶的盛會，早已成為聯結在外濰坊人與故土的精神橋梁，更成為城市引才聚智、招商引資的核心平臺。濰坊把鄉情優勢轉化為發展優勢，把人才資源轉化為競爭優勢，為沖擊萬億之城、打造區域副中心城市注入源源不斷的強勁動能。

政策托底 鄉情為橋

讓鄉愁變歸途

“走遍四面八方，最美家鄉濰坊。”道出了無數濰坊游子的共同心聲。

對在外游子而言，“回家”從來不是一句簡單的口號，而是需要實實在在的支撐與保障。近年來，濰坊始終把人才引領驅動擺在突出位置，深入實施人才強市戰略，連續出臺一系列政策舉措。從創業啟動資金、場地支持、稅費減免，到子女入學、醫療保障、住房安居等，全方位解決人才返鄉后的后顧之憂，讓每一位歸鄉者都能感受到城市的誠意與溫度。

同時，濰坊將發展大會納入城市發展的長效機制，持續深化與海內外濰坊籍人才、企業家的常態化聯絡，建立健全信息庫、資源庫、項目庫，定期開展走訪聯絡、座談交流、回鄉考察等活動，讓在外游子時刻感受到家鄉的牽掛與呼喚。

“有錢出錢，有力出力，沒錢沒力多吆喝。”香港新聞工作者聯會第十屆理事會主席、香港大公報報社原社長姜在忠的發言，道出了濰籍游子的共同心愿。濰坊用包容開放的姿態、精準務實的政策，打通了人才回鄉、項目回歸、資金回流、技術回援的綠色通道，讓“想回家、能回家、回得來”成為現實，讓赤子情懷落地生根、開花結果。

據悉，前四屆濰坊發展大會以來，已有超千名濰商返鄉創業，200多個合作項目落地生根，意向及落地資金超1000億元；近300位院士、專家等高端人才齊聚濰坊，92個院士工作站、科研院所相繼落戶……一個個返鄉故事、一項項落地成果，見證著濰坊以鄉情聚人、以政策引才的顯著成效，更彰顯著這座城市強大的向心力與凝聚力。

產業筑基 環境賦能

讓實干有舞臺

回來只是第一步，留下才是真本事。濰坊留住人的底氣，來自厚實的產業家底和廣闊的發展平臺。

作為全國先進制造業百強市、山東經濟大市，濰坊工業基礎雄厚、產業體系完備，擁有動力裝備、高端化工、新一代信息技術、食品工業、汽車制造5個千億級產業集群，規上工業總產值1.26萬億元，國家級制造業單項冠軍27家，連續五年全省第一。更重要的是，濰坊在新質生產力上果斷落子——人工智能、低空經濟、元宇宙等新興賽道搶先布局。

這樣的產業底盤，為各類企業、人才提供了干事創業的廣闊舞臺。

新和成控股集團有限公司董事長、浙江新和成股份有限公司董事長胡柏藩19年前從浙江來到濰坊濱海投資興業，從一片空地到建成近5000名員工的現代化產業基地，多項產品做到全球領先，產品遠銷世界各地。“選擇濰坊，看中的是這里便捷的交通、豐富的原材料和政府的支持；扎根濰坊，是因為這里完善的產業配套、優質的營商環境和濃厚的重商氛圍。” 胡柏藩說，如今越來越多浙商受新和成帶動，來到濰坊投資建廠、扎根發展，共同形成產業集群效應。

產業“留才”，營商環境“聚才”。濰坊始終把優化營商環境作為“一號改革工程”，創新推行服務企業專員制度，創設濰坊企業家聯合會、濰坊企業家國際聯盟，每年高規格舉辦濰坊企業家大會。濰坊連續5年營商環境位居全省“第一方陣”，“高效辦成一件事”相關改革工作全省領先。

“濰坊是歌爾成長發展的根，我們是濰坊高質量發展的參與者、受益者。” 歌爾集團董事長姜斌表示，歌爾1997年從濰坊起步，如今成長為全球音頻領域領軍企業，VR頭顯出貨量占全球70%，AI智能眼鏡出貨量占全球50%，2025年集團營收突破1100億元，這一切離不開濰坊的產業支撐、人才保障和營商環境。

濰柴集團的發展歷程，更是濰坊產業興城、以業留才的生動縮影。今年是濰柴成立80周年，從一家作坊小廠成長為營業收入超3500億元的高端裝備跨國集團，濰柴始終把根深扎濰坊、把心放在家鄉、把最優資源落在家鄉。

從外來企業扎根壯大，到本土龍頭做強做優；從傳統產業轉型升級，到新興產業加速崛起，濰坊用完善的產業平臺、優質的營商環境，讓每一位創業者、企業家都能找到適合自己的發展賽道。如今的濰坊，產業基礎更實、創新活力更足、發展環境更優，正成為各類人才創新創業、企業投資興業的首選地、沃土。

禮遇人才 成就價值

讓奮斗有歸屬

“回到濰坊，就像推開自家家門，這片土地心之所系、情之所歸。” 全球魯商聯盟會主席江南的話語，道出了所有在濰奮斗者的共同感受。

這種強烈的歸屬感，源于城市對企業家、對人才的高度尊重與真心禮遇。濰坊始終把企業家當作 “自己人”，把人才當作城市最寶貴的財富，在政治上給地位、在事業上給平臺、在社會上給榮譽，讓企業家有底氣、人才有奔頭、奮斗者有勁頭。從市級領導領銜包靠企業，到常態化傾聽企業訴求；從全力破解發展難題，到大力宣傳企業成就、人才事跡，濰坊用實實在在的行動，營造起尊重企業家、尊重人才、尊重實干的濃厚社會氛圍。

“起初來濰時，干部員工擔心離家遠，心里不踏實。后來漸漸地，我們的干部員工把浙江老家的房子賣掉，把父母孩子接到濰坊安了家。”新和成控股集團有限公司董事長、浙江新和成股份有限公司董事長胡柏藩表示，濰坊包容、宜居、有溫度，員工在這里有幸福感、歸屬感，加之城市豐富的人才儲備，讓企業能夠安心扎根、長遠發展。

“近悅遠來、幸福濰坊”，不是一句口號，而是可感可及的真實體驗。在這里，無論是土生土長的濰坊人，還是遠道而來的創業者、人才，都能享受到優質的公共服務、優美的生態環境、濃厚的文明氛圍，實現事業與生活的雙豐收，真正把濰坊當作第二故鄉，找到心靈的歸宿、情感的依托。

站在“十五五”開局的新起點，山東省委明確支持濰坊“新晉萬億城市、建設區域副中心城市”。第五屆濰坊發展大會的成功舉辦，既是一次鄉情的凝聚，更是一次奮進的動員。濰坊將繼續以情聚人、以業興城、以實干作答，持續優化政策環境、產業環境、創新環境、人居環境，讓更多人才回得來、留得住、干得好，讓更多項目、資金、技術匯聚濰坊，齊心協力加快建設實力強品質優生活美的更好濰坊。

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