執業藥師，最嚴打卡規定來了

▍來源：賽柏藍藥店 作者：酒淺

看前請點個關注吧

近日，根據浙江藥監局公告，諸暨市上線了一項非常嚴格的執業藥師智慧監管系統，專門聚焦藥店行業長期存在的“人證分離”“一證多掛”等問題。

截至目前，已覆蓋零售藥店391家，納管執業藥師640名，歸集執業藥師考勤信息9萬余條。

根據介紹，該系統依托高精度GPS定位技術，以藥店為中心、周邊100米為半徑，劃定電子物理圍欄，設定執業藥師每日最低在崗時長及打卡頻次。

值得注意的是，系統還運用隨機動作指令與人臉識別技術進行精準身份核驗，構建“地、時、人”三位一體驗證機制，形成不可篡改、全程可追溯的在崗數據鏈，有效杜絕遠程打卡、虛假在崗、影像代打等違規行為。

在智能化方面，系統自動歸集執業藥師打卡數據，動態生成實時電子考勤檔案，運用智能算法分析異常行為，繪制可視化在崗熱力圖，并即時推送預警信息，建立“系統預警+現場核查”聯動機制。

據悉，執法人員根據系統預警開展實地核查，依法查處違法違規行為，大幅提升了執法精準度與效率。

在制度創新上，系統嚴格執行“一師一店”綁定管理，將執業藥師考勤數據全面納入個人及藥店信用評價管理體系，定期公開異常在崗人員及關聯藥店信息，同步抄送相關監管部門和行業協會，推動信息共享、協同共治。實施分級分類監管。

另外，系統將存在屢次缺崗、掛證、代打卡等行為的失信主體列為重點監管對象，加大跟蹤督導力度和執法檢查頻次，倒逼執業藥師規范履職、常態在崗。上線以來，執業藥師在崗率實現動態100%。

智慧化監管，需兼顧效率和人性化

可以看到，上述執業藥師監管系統，實現從“人海戰術”向“精準智管”的監管轉型，從此告別了以往傳統監管人工巡查，存在取證難、效率低、覆蓋不全等痛點。

這個監管舉措，與多個地方推廣的智能監管的趨勢一致，側面呼應了相關部門倡導的智慧化監管、分級化監管新思路。

但要注意一點，系統雖然成效顯著，而藥品經營領域會存在一些復雜性與多樣性，監管系統存在一定的優化空間，需要讓智慧監管更有“活性”，不能太死板。即監管要求、行業實際需求，兩者能夠融合到一起。

舉例來說，門店藥品短缺，執業藥師接到任務臨時外出，或者周圍社區患者需要現場指導用藥，又或是執業藥師身體突然不適，離崗未作聲明等等。這些都有可能被判定為“異常離崗”，其實這是誤判。這類特殊情形，需要系統考慮進去，否則背離了人性化，這樣才能達到真正的監管智能化。

另一方面，執業藥師監管系統的部署、日常維護需要成本，這種壓力對于大型連鎖藥店而言尚可，但對于龐大的中小藥店來說，經營負擔其實是不小的。在平臺使用費用方面，可以給予零售藥店優惠或補貼。

以諸暨市為代表，不少地區的執業藥師智慧監管平臺，大幅提升了監管的效率和精準度，一定程度上遏制了“執業藥師掛證”亂象，保障了群眾用藥健康安全。

未來，有關部門如果在智慧化監管中融入一些人性化的思考，兼顧監管力度與人文關懷，將促使行業發展更加穩健。

點擊下方名片，關注賽柏藍藥店

溝通交流：13810145265（微信）