很多年輕人不交社保，你不能說他完全沒有道理。

很多年輕人不交社保，你不能說他完全沒有道理。每個人交社保，這個體系才能正常運作，但就我們國內目前的社保體系來看，按現在的情況繼續運行，確實會碰到很大的問題。

我們社保的問題，第一個就是開始得太晚。真正建立正式的社保制度，其實是在2000年以后，起步時間明顯滯后。第二個是因為開始太晚，所以整體積累太少。這么多年里，財政上其實有很多機會，可以通過國有資產劃轉或者其他財政補貼來充實社保，可惜都錯過了最佳窗口期。

第三個問題最關鍵，就是人口結構和出生情況，跟建立社保時相比發生了顛覆性變化。當年建立社保體系時，我們還在為控制人口總量而努力，可到今天，已經面臨非常嚴峻的人口出生率大幅下滑。

而且，建立社保時的人均預期壽命，和現在也有巨大差距。90年代人均壽命大概只有70歲左右，如今已經逼近80歲，多出來的這十年，都是要領取養老金的十年。

這是當年設計體系時沒有預料到的，在這么短時間內壽命大幅延長，意味著大量人群要多領十幾年社保，整個體系自然不堪重負，運行得非常艱難。

所以從個體角度看，年輕人不交社保這個選擇，其實是理性的。但要明白，個體的理性，往往會導致集體的非理性。如果越來越多的年輕人都這么想、這么做，整個社保系統崩潰的速度會更快。

我們必須正視這個問題。現在有穩定雇傭關系的人，社保是強制繳納的，但你會發現，中國目前就業人口里，超過2億人是靈活就業，這部分人沒辦法強制交社保，其中又以年輕人占了相當大的比重。如果他們普遍不交社保，對現在的社保體系來說，完全是無法承受的沖擊。

所以政府現在能做的，首先是把體系真正加強，降低企業和個人的繳費比例。每年從國有資產的分紅，或者國有資產資本化收益里，拿出固定比重，在未來10年甚至15年持續投入社保。在當前階段，把企業和個人繳納的社保、醫保負擔，切實降低30%甚至50%。

這樣做，一方面能增加當期消費，實實在在提高居民實際收入，減輕大家的社保壓力；另一方面，也能讓年輕人看到社保體系的未來，用實實在在的利益，引導大家重建對社保的信心，提高主動參保的意愿。