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安徽理工大學2026年度附屬小學

專職教師招聘公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，現就2026年度公開招聘附屬小學專職教師有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

附屬小學2026年度公開招聘語文教師2名，事業(yè)編制，具體崗位信息如下：

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年4月1日及之后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

（五）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

應聘者需登錄安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)進行網上報名，實名注冊。

報名系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn。

報名時間：自本公告發(fā)布之日起，至2026年4月15日24時截止,逾期不予受理。

聯系電話：0554-6633997，聯系人：魏老師。

需要提交的材料：

1.一寸免冠照片(電子版，jpg格式，大小不超過10M)。

2.本人身份證(正反面電子版)。

3.本碩階段畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、相關必要的榮譽證書等。在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

五、資格審查

（一）資格初審。學校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘崗位的條件進行資格初審，應聘者可通過報名系統(tǒng)查詢初審結果。

（二）資格復審。應聘者須攜帶相關材料原件和復印件到學校現場驗證：（1）身份證；（2）本科及以上畢業(yè)證書和學位證書；（3）教師資格證書、相關必要的榮譽證書等。其中：屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權限提供所在單位（主管部門）同意報考的證明材料。資格復審時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報考人數與相應崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減該崗位招聘計劃數，并及時在網上公布。

六、考試考核

應聘人員須參加筆試、心理測評、專業(yè)測試等考核環(huán)節(jié)。考試考核時間、地點將在安徽理工大學校園網主頁另行通知。

（一）筆試

主要考察應聘人員的專業(yè)知識。筆試答題時間為2個小時，滿分為100分。

按照筆試成績高低順序，根據招聘崗位計劃數，5:1確定參加專業(yè)測試人員，達不到以上比例的，按實際人數進行專業(yè)測試環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為參加專業(yè)測試人員。

（二）心理測評

進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人員須參加學校統(tǒng)一組織的心理健康測試。測試結果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)測試分為試講和答辯環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員的教學基本功、專業(yè)理念與師德以及儀表舉止、潛能等。專業(yè)測試考核工作成立專家組，由7名專家組成，其中外聘專家數量占專家組人數的一半以上。專業(yè)測試滿分100分，設定最低合格分數線60分，專業(yè)測試成績當場評定并公布。

（1）試講：現場抽取題目，1小時內完成抽取題目的教學設計，提交后開始試講，試講時間為15分鐘。

（2）答辯：試講結束后，現場抽題進行答辯，答辯時間為5分鐘。

（四）成績合成

總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、專業(yè)測試占比60%。成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如總成績相同，則按總成績小數點后第三位、第四位高低確定排名。若還相同，則依次按筆試、專業(yè)測試成績高低確定排名。若還相同，則按面試所有專家成績總分（不去最高分和最低分）確定排名。若還相同，則采取加試的方法確定排名，加試方案另行公布。

七、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據聘用崗位要求，按照綜合成績，由高到低確定考察人選。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。

八、公示及簽約聘用

根據考試考核情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學校園網主頁上進行公示5個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，予以聘用。按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、其他說明

1.擬聘人員報到時需提供學歷及學位證書等（在國外取得學歷學位的，還須《國外學歷學位認證書》）材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。

2.招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0554-6668642)

3.本《公告》未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處、總務部負責解釋。

來源：安徽理工大學

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