成都文理學院藝術學院赴成都九度裝飾設計有限公司訪企拓崗

4月2日，成都文理學院藝術學院一行前往成都九度裝飾設計有限公司，開展訪企拓崗促就業專項活動。雙方圍繞人才聯合培養、實習就業對接、產學研融合等議題深入交流，并達成多項合作共識。藝術學院黨委書記、副院長(主持工作)黃鑫，院長助理、環境設計系主任向斌，學生工作辦公室主任文苛如，就業工作聯絡人羅俊；成都九度裝飾設計有限公司董事長丁偉、硬裝部總負責人羅顯奎、人事部負責人李霞等參加活動。
活動當天，學院團隊在企業負責人陪同下，參觀了公司辦公區和作品展示區，實地了解企業運營模式、項目案例及文化理念。九度裝飾自2011年成立以來，深耕地產領域，業務涵蓋售樓部、樣板間、精裝房、公區、商業辦公、酒店、文教、軟裝等多個板塊，并在重慶、西安、昆明等城市設立分支機構。公司擁有200余位專業人才，堅持“讓生活更美”的使命，注重功能與美學并重，致力于成為行業領先的全流程、一體化空間解決方案提供商。
座談會上，企業方詳細介紹了當前崗位需求、行業發展趨勢以及人才選拔標準。校方則重點推介了藝術學院的學科優勢、專業設置及2026屆畢業生基本情況。
黃鑫表示，九度裝飾規模大、行業積淀深，是環境設計、室內設計等領域應用型人才培養的理想合作平臺。希望通過此次走訪，打通學校到企業的“最后一公里”，讓人才培養與市場需求更緊密地銜接。他提出，未來可在教師掛職鍛煉、實戰經驗引入課堂等方面加強合作，真正實現設計從圖紙到落地的全過程育人。
丁偉結合自身求學與從業經歷，分享了基礎理論素養對行業發展的重要性。他指出，教學大綱與企業實戰應進一步契合，站在用人單位角度思考“需要什么樣的人才”。他還談到人工智能技術對設計行業的深刻影響，強調技術迭代越快，扎實的專業根基越不可替代。
羅顯奎介紹了公司“社招+校招”雙渠道的人才引進模式，以及內部完善的培養體系：從打基礎到成為骨干，再到獨當一面，每個階段都有系統支撐。他特別強調，在AI時代，專業功底的重要性更加凸顯——建筑學常識、繪畫基礎、色彩審美、設計語言表達等，都需要全面而體系化的培養，這樣人才才有底蘊和發展后勁。
向斌就企業對學生的具體能力要求、共建課程開發等話題與企業方交換了意見。
經過深入洽談，雙方在實習基地共建、課程聯合開發、師資實踐鍛煉、畢業生定向輸送等方面達成了一系列合作共識。下一步，藝術學院將持續推進訪企拓崗行動，不斷拓展優質崗位資源，全力促進畢業生更加充分、更高質量就業。(藝術學院供稿)