德州：政策發力 城市與人才雙向奔赴

來源：德州新聞網

原標題：我市持續構建“產業引才、政策留才、服務安才”全鏈條生態——政策發力 城市與人才雙向奔赴

德州（平原）人才之家是我市一家集聯系專家、創業賦能、交流合作的綜合性服務平臺

□本報記者王金剛

我市錨定“人才興德”戰略，以靶向引才聚智力、機制創新破壁壘、暖心服務筑根基，構建起“產業引才、政策留才、服務安才”全鏈條生態，各類人才在德州創新創業、成就夢想，為產業升級注入強勁動能。

產業為媒 精準集聚人才“智力活水”

“企業缺什么人才，我們就引什么人才。”市委組織部人才辦主任張澤的這句話，精準概括了德州引才的核心邏輯：立足全市重點產業鏈發展需求，建立高層次人才“蓄水池”制度，發揮市場化專業機構資源優勢，面向全球開展人才智力搜尋匹配，推動人才招引與產業發展同頻共振。

3月30日，在德州大陸架石油工程技術有限公司生產車間，技術工人正操控著精密設備忙碌作業。作為我市井下工具及油田助劑產業的重點企業，公司曾面臨高層次研發人才和技術工人緊缺困境。得知企業需求后，天衢新區迅速行動，一方面深入本地職業院校挖掘技能人才，另一方面組建招商引才專班，赴北京、西安、濟南等人才密集城市開展專場招聘。目前，企業已引進各類技術人才12名，其中碩士人才11名。

近年來，我市深化“企業出題、院校答題”機制，支持190家企業與在京高校院所建立長期穩定合作關系，推動305家企業入駐山東科技大市場，支持20家企業“張榜”擇才、16家北京高校“揭榜”攻關，13個項目獲批國家級、省級重點研發計劃。同時，深化“使用彈性、管理軟性、服務個性”柔性引才機制，通過“科技副職”“科技副總”“假日專家”等方式，去年吸引78名北京高端人才前來創新創業。

陵城區通過“科技副總”政策，精準匹配企業需求與高校智力，為德州地平線石油科技股份有限公司引進河北工業大學專家江屏，圍繞固井工具生產工藝研發開展技術攻關，解決了企業固井工具生產效率偏低難題。

“通過對固井工具精工、表面處理等生產流程的優化，改造關鍵加工設備4臺，使生產能耗降低8%，工具生產周期縮短15%，預計年節約生產成本100萬元。”企業負責人王娟說。

政策紅利持續釋放，引才效應加速凸顯。2022年以來，全市入選國家重點人才工程74人，是歷史存量的6.7倍；入選省泰山人才工程75人，是歷史存量的1.4倍；集聚高校畢業生14萬人，城市與人才雙向奔赴、相互成就，人才引領創新、創新驅動發展的格局加速形成。

機制創新 激活人才“一池春水”

“即便社保不在本地，照樣能享受德州的人才補貼政策，這份包容讓我們干事創業更有底氣。”山東有研刻蝕材料事業部副總經理姜艦通過“破格認定”，同等享受市、區兩級人才福利，徹底打消了異地履職的后顧之憂。

我市創新向用人主體充分放權，全面推行定制權、舉薦制、編制池等改革舉措，擴大破格權支持范圍，打破有研半導體、北京機科總院德州分院等單位性質和社保繳納地限制，去年全年為人事關系在北京、實際工作在德州的87名人才“破格”落實政策資金169.8萬元。

“政策的靈活性讓我們能夠根據項目需求精準調配技術團隊，加速了優質科創項目快速投產達效。”姜艦說。

我市始終堅持算大賬、算長遠賬，拿出“真金白銀”支持高層次人才、扶持高科技項目：“一事一議”支持頂尖人才，給予最高6000萬元綜合補助；對自主申報入選的國家級、省級、市級領軍人才項目，給予最高100萬元補助；對到企業和各類經濟、社會組織就業的博士人才、重點高校院所碩士人才和本科人才，每月分別給予5000元、3500元、2000元生活補助，連續補助3年。

依托完善的政策支撐，一大批優質平臺項目加速轉化落地。我市充分發揮德州（北京）協同創新中心作用，與19位院士建立緊密聯系，引進北大、清華、中國科學院等院校84個項目入駐孵化，促成34個項目落地德州。支持綠能環宇等22家企業在京設立研發中心，就地吸納前沿技術、高端人才，實現“研發在北京、轉化在德州”的良性循環。

暖心服務 筑牢人才“安身之基”

“我們圍繞產才對接、成長提升等五大主題，開展形式多樣、內容精準的活動，不斷增強德州（平原）人才之家平臺影響力和吸引力。”4月1日，平原縣委組織部副部長姚磊介紹。該平臺通過“政府引導+市場運營”模式，面向高層次人才和重點用人單位，提供政策咨詢、信息發布、專業培訓、成果交易、項目孵化、生活服務等，為人才創新創業提供一站式、全方位服務保障。

截至目前，已舉辦活動159場，服務超過4500人次，成功推動8個高質量產學研合作項目落地，吸引25名海內外專家到平原考察對接。

涵養人才發展生態，要立足便捷服務和現實需求。我市創新推出“德才碼”電子憑證，整合政策匹配、認定辦結、補貼兌現、服務供給等功能，人才注冊后即可實現“一鍵匹配政策、一站辦結認定、一碼享受服務”，全程網辦、零跑腿辦結，大幅提升人才服務便捷度。

大力實施人才安居工程，構建產權型住房、租賃型公寓、商業化酒店、貨幣化補貼“四位一體”人才住房保障體系。對高層次人才，免費提供專家公寓和酒店式專家公寓，在德州購買首套住房的，給予最高80萬元購房補助；對博士人才、重點高校院所碩士人才和本科人才，在德州購買首套住房的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補助，讓人才在德州輕松安家、安心創業。

如今的德州，人才“引、育、留、用”全鏈條日趨完善，人才紅利持續釋放，創新活力競相迸發，越來越多人才選擇德州、扎根德州。“人才是城市發展的底氣，服務好人才就是服務好發展。”張澤表示，德州將持續深化人才發展體制機制改革，不斷優化人才政策體系和服務保障，讓各類人才在德州有用武之地、無后顧之憂，為高質量發展注入源源不斷的人才動力。

原標題：德州：政策發力 城市與人才雙向奔赴