云南曲靖中心醫院的一則太平間招聘,在網上吵翻了天。大家印象里,這種跟尸體打交道的活兒,只要膽子大、有力氣不就得了?可這次招聘要求一出,徹底顛覆了所有人的認知,也讓不少找工作的年輕人紅了眼。
這次招的是勞務派遣的太平間工作人員,一共就 2 個名額。要求 18-35 周歲,還得是大專以上學歷,身體好能搬尸體,心理承受力得強,最好還懂相關法規和保存技能。想入職,還得先過筆試、再闖面試,流程一點不含糊。
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消息一傳開,網友們都坐不住了。有人吐槽,搬個尸體還要大專文憑,還要 35 歲以下,是不是太苛刻了?還有人調侃,難道考試內容是考怎么扛尸體嗎?大家普遍覺得,這崗位沒必要設這么高的門檻,有點小題大做。
可另一邊,招聘方給出的說法卻很實在。負責招聘的勞務公司說,報名早就截止了,足足有一百來人搶這兩個崗位,全是二三十歲的年輕人。有幾個超 35 歲來報名的,都被婉拒了,理由是要常年倒夜班,年紀大了身體真扛不住。
大家覺得是 “搬尸體”,但人家明確說了,這活兒遠沒那么簡單。日常除了搬運,更重要的是負責尸體的專業保存、消毒,還要跟悲痛的家屬對接,辦理移交手續。這是醫院里的特殊崗位,不是純體力活,沒點知識和規矩還真干不了。
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至于為什么要筆試面試?醫院方面也解釋了,那么多人報名,怎么選出最合適的?用統一考試的方式,就是為了公平公正,避免人情世故,誰行誰上,靠本事說話。這也算是在海量簡歷里,篩選人才最直接有效的辦法。
月薪大概 4000 元,還是勞務派遣,聽著不高,為啥還能吸引上百號人?說到底,還是現在就業大環境鬧的。對很多年輕人來說,比起那些不穩定、內卷嚴重的工作,這種崗位雖然特殊,但勝在需求固定、工作單純,沒那么多職場勾心斗角。
而且,這個崗位對心理的考驗,遠比體力要大。天天面對逝者,還要安撫情緒崩潰的家屬,一般人真頂不住。必須得內心強大,既能克服恐懼,又不能被負面情緒帶跑偏。長期熬夜班,對身心都是雙重挑戰。
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從另一個角度看,設置學歷和專業要求,也是為了規范。現在對殯葬管理越來越嚴,有明確的法規紅線。工作人員得懂法、守規矩,知道什么能做、什么不能碰,保障整個流程合法合規,這也是對逝者和家屬的尊重。
這件事之所以能火,本質上是大家觀念的碰撞。一邊是對 “特殊工種” 的傳統偏見,覺得沒技術含量;另一邊是現實的就業壓力,和崗位專業化的要求。百余人爭搶的背后,藏著當代年輕人找工作的務實與無奈。
每一行都有不為人知的辛苦,太平間的工作人員,也是在為生命站好最后一班崗。高要求對應著高責任,4000 元薪資背后,是常人難以承受的心理壓力。
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