上海
財聯(lián)社4月9日電，工業(yè)和信息化部辦公廳、教育部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳、金融監(jiān)管總局辦公廳、全國總工會辦公廳開展中小企業(yè)人才服務(wù)專項行動。其中提到，健全中小企業(yè)人才激勵機制。支持各地制定出臺精準有效的中小企業(yè)人才支持政策，綜合運用榮譽、項目、資金等配套支持，引導和吸引優(yōu)秀人才向本地區(qū)重點產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)流動。支持各地優(yōu)化中小企業(yè)工資分配指導服務(wù)，推動開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，及時發(fā)布緊缺急需人才工資價位，引導中小企業(yè)結(jié)合實際建立健全基于崗位價值、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻的工資分配制度，合理確定職工工資分配方式和工資水平，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。支持中小企業(yè)通過實施股權(quán)激勵、期權(quán)激勵、技術(shù)入股、成果獎勵等方式，提高中小企業(yè)對從事科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵人才的薪酬競爭力。
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