霍州煤電萬家莊煤業精準幫教保安全

來源：市場資訊

（來源：山西焦煤）

近日，霍州煤電萬家莊煤業聚焦安全源頭管控，緊盯“三違”頑瘴痼疾，創新開展“三違”人員精準幫教專項活動，將剛性管控與溫情引導相結合，以教育為先、幫教為本、親情為橋，引導違章人員從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”轉變，為礦井安全生產筑牢堅實的思想與親情防線。

針對井下作業“三違”行為管控難題，萬家莊煤業構建分層幫教、聯責考核、警示曝光三位一體的幫教體系，以制度化、規范化舉措堅決遏制違規違章行為，全面規范職工操作流程。分層幫教實行分級負責制，一般“三違”人員由當班班組長、帶班隊干、隊長及基層黨支部書記逐層開展幫教，細致剖析違規操作細節、講明安全危害、重申崗位操作規范；嚴重及特別嚴重“三違”人員，分別由分管領導、安全副經理牽頭幫教，且必須參加“安全科長一堂課”專項培訓，從思想根源糾正違章認知，從源頭杜絕同類問題重復發生。

在制度化幫教基礎上，萬家莊煤業同步深化親情化教育引導。該公司緊扣安全生產紅線底線，結合礦井近期典型“三違”案例，對照新版《煤礦安全規程》及企業安全管理制度，拆解違章根源、解讀操作規范，深刻剖析“三違”行為對個人生命、家庭幸福、企業發展的嚴重危害，讓職工摒棄麻痹思想與僥幸心理。幫教過程中，各包隊負責人通過展示事故案例圖片、播放安全警示視頻，直觀呈現違章作業的嚴重后果，強化警示教育震懾力。同時采取互動交流、分組研討、現身說法等形式，鼓勵“三違”人員主動反思自身行為短板，在思想交流中深化安全認知、凝聚安全共識。

此外，該公司還針對不同崗位、不同違章類型，嚴格落實“一人一策、精準幫教、靶向整改”工作方法，將剛性管理與人文關懷深度融合。工作人員耐心疏導職工思想情緒、化解抵觸心理，主動了解職工工作和生活中的實際困難與思想顧慮，通過親情感化與人文關懷喚醒安全責任，引導職工時刻牢記家人期盼，自覺糾正習慣性違章，把安全責任刻在心上、落實在行動上。

萬家莊煤業有關負責人表示，將持續完善“三違”幫教長效機制，強化跟蹤問效、閉環管理，推動安全知識入腦入心、安全行為成為自覺，全力實現“三違”行為動態清零，營造全員重安全、守安全的濃厚氛圍。

作 者：文/圖 席文

編 輯：武 玲

責 編：高慧琴