4月9日消息,日前機車圈出了一件讓人直呼好家伙的事。那就是張雪機車的招聘會現場被硬生生變成了粉絲見面會。
據小雷了解,這次招聘一開始,求職交流群直接從50多人漲到120多人,短短幾天就收到了上百份簡歷,有趣的是部分求職者說哪怕從掃地做起,也想加入張雪機車。
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圖源:小紅書
經過簡歷篩選和首輪面試,最后只剩下15個人進入終面。也就是說,平均8個人搶1個崗位,競爭比堪比考公。而且這15個人里,有應屆生、有行業老炮,還有人跨了大半個中國專程趕來,甚至有人前后投了4次簡歷才拿到終面機會,這熱度真的超出想象。
張雪機車這段時間為什么這么火?毫無疑問賽場奪冠是最大的導火索。奪冠后的求職情況,可以用一個詞形容就是:井噴。
小雷了解到,自從奪冠的消息全網刷屏后,張雪機車HR的郵箱就處于一種隨時要“爆缸”的狀態。
張雪機車從賽事奪冠引發品牌爆火之后,訂單量直接賣爆。奪冠就是最好的活廣告,原本還在觀望的車友直接激情下單,各地的經銷商更是催貨催到嗓子冒煙。
但爆火的背后,影響也是極其現實的,那就是人不夠用了。根據前線傳來的情報,場面真的是八仙過海,各顯神通。
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圖源:微博
有記者采訪了幾個求職者,其中小陳,28歲,做機車研發相關工作已經3年了。他說,自己從去年起就一直投遞張雪機車的簡歷,前后投了4次,都沒通過篩選,這次能闖進終面,覺得自己“比中彩票還幸運”。
第二個是小李,26歲,裸辭來應聘的。他之前通過校招進了一家做壓鑄機的公司,今年2月果斷裸辭,小李說張雪機車奪冠那天,他激動得半夜沒睡,立刻就投遞了簡歷,雖然手里已經有好幾家公司的錄用通知,但他就想等張雪機車的機會。
這么魔幻的招聘現場曝光后,咱們這屆網友自然是坐不住了,評論區直接炸開了鍋。
有網友稱: “臥槽,15個崗位120個大佬搶,現在造摩托車都這么卷了嗎?”、“別的老板畫大餅,張老板是直接把大餅做出來塞你嘴里。沖著張雪這人品,我要是懂技術我也去投簡歷了!”
話說回來,這場120人搶15個崗位的招聘大戲,表面上看是奪冠的光環,但往深了說,本質上是市場對優質國產機車企業的深度認可,更是對張雪本人性格的認同。
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圖源:微博
因為他懂車,他愛車,他敢在所有人都覺得“國產不可能行”的時候,砸鍋賣鐵去搞研發;他敢在發布會上因為產品不夠完美而痛哭流涕;他敢直面所有的質疑,用賽道上的成績狠狠打臉那些看衰他的人。
小雷覺得,這種極致的純粹,在當今這個浮躁的社會里太稀缺了。
人才都不是傻子。真正的高手,除了追求物質回報,更渴望自我價值的實現。跟著一個滿眼都是星辰大海、真刀真槍搞技術的懂行老板干,和跟著一個只會看PPT的資本家干,那種工作的心氣兒是完全不一樣的。
張雪機車的這波招聘熱潮,其實給所有的中國制造企業都上了一課:當你真心實意地去打磨產品,當你的領軍人物有足夠的個人魅力和技術信仰時,你根本不需要去天天忽悠,頂級的人才和市場的鮮花,自然會向你涌不是嗎?
說到最后,你如何看待張雪機車這次的招聘盛況?國產機車未來的路還有多遠?歡迎在評論區留言。
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