當年部隊醫院女兵一般來自軍隊大院，通信女兵一般來自地方干部家

上世紀六七十年代，部隊開始征招大量女兵。在這之前，部隊也有一些女兵，主要來自一些軍隊院校，像軍隊的醫學院、醫校、護校等等。這些女兵在院校學習畢業后，一般分配到部隊醫療機構從事醫生、護士和技術員工作。

到了上世紀六十年代末和七十年代初，部隊開始涌入大量女兵。這些女兵的家庭絕大部分都是部隊大院的軍人后代、地方各級干部家中的女孩子，還有極少量的工農子女。

部隊大院女孩子捷足先登，到了十五六歲基本都去了部隊；地方干部家庭中的女孩子也是紛紛報名參軍，年齡一般在十六七歲；還有就是少數工農家庭的女孩子能夠僥幸參軍，年齡都在十七八歲。這就是那個年代軍隊女兵的基本來源，軍隊和地方干部子女占比在百分之九十以上。

當年部隊征招女兵有一個比較有意思的現象：就是部隊醫療機構的女兵一般來自軍隊大院，通信兵單位的女兵一般來自地方干部家庭。雖然這不是一個絕對的規律，但比例比較高。為什么會出現這種情況呢？

主要原因就是軍隊大院女孩子比較愿意到醫療機構（主要是醫院），她們一般在部隊醫療機構從衛生員干起，兩三年或三四年后可以選送到部隊的醫學院、護?；蜃o訓隊學習培養。一年或幾年后學成歸來后，就能夠擔任醫生、護士和技術員崗位工作。

部隊醫療機構的醫生、護士和技術員都是干部編制，職務是正排級，行政級別23級。雖然只是部隊的初級干部，但比起戰士身份不同，收入較高，最主要的，是不要退伍了。在部隊醫療機構表現比較好的女兵，百分之八九十都能提干。

分配到通信部隊的女兵就沒有醫療機構女兵這么幸運了。通信部隊干部編制特別少，除了連排長就是技師。干部編制只占通信部隊的百分之十幾到二十的比例。所以，絕大部分通信兵女兵都要在服役四五年后退伍。

分配到通信部隊的女兵開始時，大院和地方干部家庭女孩子都差不多。后來很多大院女孩子通過各種關系和門路，紛紛調離通信部隊到醫療機構工作，為的就是能夠有機會提拔干部。地方干部家庭出身的女兵一般沒有這么多調離通信部隊的資源和門路，也就在通信部隊服役四五年后，退伍回家了。

這些地方干部家庭的女兵，一般情況下，父母親都是地方政府的領導干部，否則很難參軍，因為女兵名額太少。她們退伍， 一般能夠通過父母親的資源，分配到一些諸如黨政機關和事業單位工作，發展的前景也很不錯，也能夠有機會上學、提干，許多年以后，也都擔任了各級領導干部。

反觀軍隊大院里的女孩子當兵后如果沒有機會提干，回到地方后也能分配工作。但她們都是由地方民政部門成批分配，分配到單位基本都是國營企業，分配到什么單位就去什么單位，沒得挑選。像機械廠、印刷廠、塑料廠、化工廠等等。她們都是當工人（二級工），上學和提拔干部的機會非常少，多少年后仍然是工人，很多人都是以工人的身份退休的。

所以說呢，部隊大院女孩子都愿意到醫院什么的，能夠提干，不用退伍回家當工人。地方干部家庭女孩子當兵在部隊無法提干也無所謂，退伍后能夠進一些好的單位，個人發展也是非常不錯的。