保安崗為什么越來越難招人？連中老年人都不愿干，5大原因很現實

在很多人看來，保安應該是一個比較搶手的崗位，畢竟這活兒風吹不到，雨淋不著，只要看個門，也沒什么技術含量。但事實上，現在的保安崗位招人是越來越難了，甚至連中老年人都不愿意干。根據2026年3月發布的《一線城市服務業用工趨勢調研報告》顯示：安保崗位的缺口率已經達到了15%左右，成為了典型的“招人難，留人難”的崗位。

而面對保安崗位人越來越難招的現狀。有不少人認為，可能是保安的工資過低，才導致連中老人都不愿意干的原因吧！但從目前情況來看，現在保安的工資在4000-4500元之間，屬于中等偏下水平，恐怕并不是招人越來越難的原因。其實，保安連中老年人都不愿意干的原因主要有以下這5個：

第一，收入與付出不成正比

在很多人看來，保安就是喝喝茶看看報紙。而現實中，保安崗位樣樣都要管。外來車輛在小區內停車要管，亂停放的電動車要挪，還要應付各種外賣快遞員，甚至連物業費都要由保安挨家挨戶收取。稍微大一點的居民小區還規定保安定時巡邏各處。所以，一位50多歲的中年人在干了3個月的小區保安后死活都不愿意干了，他認為現在保安的活實在太碎，整天忙不停，收入與付出不成正比。

第二，12小時兩班倒讓人受不了

現在很多物業公司為了節省用工成本，都實行的是12小時兩班倒。時間久了，很多中老年人直呼受不了，覺得當保安實在太累了，為了這點工資實在不值得。有保安曾經與媒體記者算過一筆賬，每天工作12小時，除去通勤和吃飯睡覺的時間，留給自己的時間幾乎為零。

第三，保安工作要受業主的氣

現在很多小區業主脾氣都不太好，容易發火。為此，有不少保安表示，自己最怕的不是累，而是受氣。比如，有些業主開車進小區，由于一時找不到停車位，就指著保安的鼻子破口大罵。而保安則只能忍氣吞聲，這種職業尊嚴的缺失，也讓原本想找一份輕松工作的中老年人也要退避三舍。

第四，當保安沒有上升的空間

現在很多人不愿意當保安，就是覺得這份工作即使干的時間再長，也沒有上升空間。同時，也學不到什么新技能，這無疑是在浪費生命。在現實中，也確實有一些大型的物業公司，會有保安班長、隊長等晉升空間，但是這畢竟是少數人，多數保安基本是沒有有晉升成為基層管理者的機會的。

第五，很多崗位要比當保安更有優勢

隨著外賣員、快遞員、網約車司機等靈活就業工作的興起，讓很多人都不會選擇當保安。因為，外賣員、快遞員等工作不僅工資收入要比保安高，而且可以自己想什么時候干就干，不想干也可以休息，這樣工作的自由度非常高。當保安不僅是工資收入不高，而且還要12小時兩班倒，基本沒什么屬于自己的時間。于是，很多人選擇去做外賣員、快遞員也就不足為奇了。

保安崗為什么越來越難招人？連中老年人都不愿干，主要就是以上這5大原因。而從這些原因可以看出，很多人不愿意當保安的原因也并不是單一的工資收入偏低，而是有更多深層次的原因。當務之急，除了適當提高保安崗位的薪資待遇之外，還要減輕他們的勞動強度，并讓保安也有屬于自己的上升空間，以及提升保安的社會地位。而只有逐步改善保安工作當前惡劣的生存環境，才會有更多的人愿意從事保安這份工作，否則這保安崗人越來越難招的現狀還會持續下去。