北京
來源：工人日報
本報訊（記者黃洪濤 通訊員劉義昂 孫鑫）“縣總工會從公益培訓單位抽調6名技術骨干，在車間設立4個微型培訓點，5天就新培訓36名生產后視鏡的技術工人，使訂單按時發貨。”4月10日，江蘇省鹽城市濱海縣呂巷汽車零部件公司相關負責人告訴記者，今年2月公司接到一筆1000萬元的汽車零部件新產品訂單，交貨時間緊、質量要求高，現有技術工人卻不夠用，受益于濱海縣總工會探索的多元化職工普惠公益培訓，解了企業燃眉之急。
今年初，濱海縣總工會針對職工公益培訓不方便一線職工參加，以及培訓內容與企業、職工實際需求脫節等問題，組織相關負責人深入企業征求意見，按照企業和職工需求，科學制定個性化培訓方案，把公益學堂搬進企業車間，采取就地、小型、實操的方式提升培訓效果。
為辦好公益學堂，濱海縣總工會從5個渠道選聘教師：聘請縣職業中專學校教師擔任輔導員；組織企業技術骨干進行“一對一”傳幫帶；開展勞模工匠助企服務活動，幫助工藝改革、項目攻關；讓工會志愿者提供專項技術服務；組織協議單位開展巡回實用技術培訓。
蘇鹽閥門機械公司副總經理王寅說：“原來不少普惠公益培訓和公司需求不緊密，今年工會把公益學堂搬到車間，對公司幫助很大。”該公司江沅機械分公司建成3D打印車間后急需專業人才，縣閥門行業協會組織高端人才在車間設立6個培訓點，解決了人才不足的困難，促進該公司1月至3月增加銷售額6000余萬元。
據介紹，公益學堂設計了實用技能、體育健身、文化藝術等7大類課程、26個培訓項目。截至3月底，公益學堂已開展免費微型培訓156場次，參訓職工達2800余人次。
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