企業全線搬遷致近10萬工人失業，央媒早有預警

2026年，上海浦東康橋工業區的街道上，穿藍色工服騎電動車的身影少了大半。昌碩科技全線搬遷的消息已經坐實，這座為上海貢獻了二十年稅收的巨型代工廠，正以一種安靜得近乎殘忍的方式和這座城市道別。

消息刷屏那天，評論區最多的一句話是＂第二個富士康來了＂。這個類比不算夸張。昌碩的母公司和碩聯合科技，是臺灣地區僅次于鴻海的第二大電子代工集團，巔峰期拿下蘋果iPhone全球組裝量的近三成，養活的工人數量趕得上一座小縣城。

2004年昌碩落戶浦東，正好踩中了中國入世后外資涌入的黃金窗口期。那幾年跨國公司恨不得把一切能搬的生產線都挪到長三角來，土地便宜，人工更便宜，地方政府還給減稅，代工業趕上了一段幾乎不用動腦子就能賺錢的好年景。

好日子大約持續了十五年。2018年中美貿易摩擦撕開第一道口子，蘋果開始正式評估對中國供應鏈過度依賴的風險敞口。2022年上海封控期間的大面積停產又在這道傷口上補了一刀，直接加速了蘋果＂不把雞蛋放在一個籃子里＂的全球布局。

2025年的關稅風暴更是把局面推向了極端。特朗普重返白宮后祭出所謂＂對等關稅＂，對中國商品的綜合稅率一度飆到145%。電子產品雖然拿到了部分臨時豁免，但供應鏈上下游的信心已經被連根動搖，蘋果的產能外遷只會踩油門不會踩剎車。

昌碩的處境比富士康更被動。鴻海在印度、越南、墨西哥都有落子，東邊不亮西邊亮，和碩的產能卻高度集中在大陸。當蘋果把越來越多的組裝份額交給印度工廠，昌碩能做的只剩兩件事——要么砍成本活下去，要么被清出牌桌。搬去昆山，是前者最后的掙扎。

搬遷真的能止血嗎？昆山的人工雖然比上海低，放到國際比較中依舊是東南亞的兩到三倍。如果蘋果已經鐵了心把組裝重心移往南亞，昌碩就算把廠子搬到西北戈壁也攔不住訂單流失。這次遷移與其說是找到了出路，不如說是在爭取緩沖的時間。

最直接承受沖擊的是工人。昌碩產線上的藍領以安徽、河南、江西等省的農村務工者居多，年齡集中在25到45歲。他們當中許多人在上海扎了十幾年的根，孩子在附近讀書，租房合同還有大半年才到期，忽然被擺到一個二選一的局面前。

愿意跟去昆山的人，要接受降薪和重新安頓的代價；不愿走的人，要直面中年藍領再就業的殘酷現實。2026年初長三角制造業的招工需求整體在收縮，服務業倒是還有空間，可收入水平和穩定程度跟工廠沒法比。說＂近十萬人丟掉飯碗＂也許有夸大成分，但數萬人的生計被打亂是擺在明面上的事。

另一面也不該被忽略。比亞迪2025年全球員工總數突破90萬，在鄭州、長沙、常州等地不斷開出新工廠。寧德時代圍繞鋰電池產業鏈在宜賓、福鼎鋪開的制造基地同樣在大批招人。新能源產業對藍領的需求量不小，只是崗位的技能門檻、地理分布和傳統消費電子代工并不重合。

2026年的中國制造業正卡在一個舊模式退潮、新模式尚未完全接棒的過渡地帶，這個地帶有多寬、轉型的代價由誰來兜底、被甩出軌道的勞動者能不能被有效接住——這些問題比爭論＂世界工廠是不是要易主＂來得更緊迫，也更值得每一個人去認真掂量。