北京
近日，在合肥市人社局職業技能鑒定指導中心的指導下，合肥水務集團順利完成2026年考評員與督導員培訓考核工作，48名考評員、10名督導員全部通過認證。
圍繞考評員與質量督導員兩類崗位的不同職責——考評員負責依據國家職業標準對勞動者技能水平開展考核評價，質量督導員受委派對評價工作進行全程質量監督——合肥水務集團實施了差異化、專業化培訓。
技能人才評價質量督導業務培訓。合肥水務集團供圖
在內部質量督導員培訓中，合肥水務集團緊扣全省技能人才評價工作要求，組織參訓人員深入學習“新八級工”職業技能等級制度及認定相關制度，系統解讀工作規程、命題與考評規范、質量督導指標體系、監管重點及風險防控等核心內容。
2026年考評員理論考試現場。合肥水務集團供圖
考評員培訓采取“線上+線下”相結合的模式。線上階段，參訓人員完成安徽省技能人才評價系統32課時的網絡授課與統一考核，夯實政策法規與基礎理論知識；線下培訓邀請課題組長、業務骨干擔任講師，圍繞相關法律法規、職業技能標準、考評實操技術及要點進行專題教學，覆蓋電工、水生產處理工、供水管道工、化學檢驗員等關鍵工種。所有考核均由安徽省技能人才管理服務中心統一命題，全程嚴把質量關，確保公平、公正、專業。
截至目前，合肥水務集團已構建起由15個水務類課題組、128名內訓師、199名考評員、12名高級考評員、22名質量督導員組成的師資體系，考評范圍覆蓋水生產處理工、化學檢驗員、供水管道工、污水處理工等15個水務類職業工種，為規范化開展職業技能等級認定奠定了堅實的人才基礎。下一步，合肥水務集團將持續深耕技能人才隊伍建設，充分發揮考評員與督導員的專業作用，嚴格按安徽省技能人才評價相關要求規范開展認定工作，切實踐行“水脈連民心、服務踐宗旨”的使命擔當，為合肥水務事業高質量發展貢獻人才力量與水務智慧。(黃思媛)
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
