雅安中學(xué)2026年上半年公開考核招聘教師公告

信息來源：雅安中學(xué)

因工作需要，四川省雅安中學(xué)面向社會公開考核招聘教師，現(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《雅安中學(xué)2026年上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表》）。

2.不得報考情形：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（7）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名及資格審查

本次考核招聘每人限報考1個崗位。

（一）報名

本次公開考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名，不組織現(xiàn)場報名。報名郵箱：yazx1905@yeah.net，報名時間：2026年4月20日9:00—4月24日17:00，逾期不接受報名。

請應(yīng)聘人員如實、準(zhǔn)確、完整填寫《雅安中學(xué)2026年上半年公開考核招聘教師報名表》（附件2）、《雅安中學(xué)2026年上半年公開考核招聘教師報名人員信息表》（附件3）。并提供有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料掃描件。應(yīng)聘人員如系2026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)材料。留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明。將上述報名材料壓縮后以附件形式發(fā)送至報名郵箱。郵件主題格式統(tǒng)一為：考核招聘+報考崗位+專業(yè)+姓名。

本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。

（二）資格審查

雅安中學(xué)通過電話或郵件方式通知進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須按規(guī)定時間到指定地點進(jìn)行資格審查，逾期未到視為自動放棄。資格審查須提供以下材料：

1.《雅安中學(xué)2026年上半年公開考核招聘教師報名表》1份（需張貼個人近照）；

2.近期1寸免冠證件照2張；

3.有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件1份。應(yīng)聘人員如系2026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料。留學(xué)回國人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明原件和復(fù)印件1份。

資格審查合格者發(fā)放面試通知書，進(jìn)入面試考核程序。

（三）提醒

資格審查工作由雅安中學(xué)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、考試

本次公開考核招聘采取面試的方式進(jìn)行。面試采取答辯和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。答辯和試講成績實行百分制，成績保留2位小數(shù)。面試成績=答辯成績×20%+試講成績×80%。

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公開考核招聘下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試考核人選。

如招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過3:1，雅安中學(xué)可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績由高到低，按與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試合格分?jǐn)?shù)線為所有參考人員有效筆試成績平均分的90%，筆試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入考核招聘工作下一環(huán)節(jié)。若筆試合格人員達(dá)不到3:1比例的，按實際比例組織面試。筆試相關(guān)事宜將在雅安人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考核人選的依據(jù)，不計入最后總成績。

面試結(jié)束后，市教育局于3個工作日內(nèi)通過雅安人事考試網(wǎng)向社會公示面試成績、進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項，請考生注意查閱。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

各招聘崗位按面試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。面試總成績相同的，以試講成績高低確定名次；如試講成績也相同的，則采取加試辦法確定，以加試成績高者優(yōu)先。加試方式由面試工作組織單位確定。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點由雅安中學(xué)另行通知。

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂 <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）> 及 <公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）> 有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由雅安中學(xué)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（二）考察

考察由市教育局會同雅安中學(xué)組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交雅安中學(xué)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（三）公示

面試、體檢、考察合格者由市教育局確定為擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、準(zhǔn)考證號、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因放棄出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補條件或無人遞補的，不再遞補。

六、聘用

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，由雅安中學(xué)按照有關(guān)規(guī)定開展核準(zhǔn)，及時通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘人員資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》等規(guī)定處理。

八、其他事項

1.招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由市教育局在雅安人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求報名、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.本公告由雅安中學(xué)及市教育局會同市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由雅安中學(xué)及市教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：13684461314

紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：13980179602，0835-2238006

附件：1.雅安中學(xué)2026年上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表

2.雅安中學(xué)2026年上半年公開考核招聘教師報名表

3.雅安中學(xué)2026年上半年公開考核招聘教師報名人員信息表

雅安市人力資源和社會保障局 雅安市教育局

2026年4月14日

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