涉事人力資源公司發(fā)聲明致歉 河南愛瑪車業(yè)員工曝整改“走形式”

關(guān)于河南愛瑪車業(yè)有限公司“入職收費(fèi)不體檢”及招工亂象的事件發(fā)出后，迅速引發(fā)社會各界廣泛關(guān)注。4月17日，涉事人力資源公司發(fā)布書面聲明致歉，但員工反映的實(shí)際整改情況卻與聲明大相徑庭，被指“搞形式、敷衍了事”。

4月17日下午，為河南愛瑪車業(yè)有限公司招工的開封遠(yuǎn)璟人力資源有限公司發(fā)布《情況說明》，承認(rèn)在代理愛瑪車業(yè)招工過程中，因“近期工作疏忽”未及時(shí)組織體檢，給所服務(wù)的企業(yè)帶來不良影響。

聲明稱，公司已安排專人駐場，帶領(lǐng)員工積極去體檢，后續(xù)將加強(qiáng)管理并安排專人帶隊(duì)去醫(yī)院體檢，承諾“杜絕此類事件發(fā)生”。

然而，事情真相并非如此。

據(jù)河南愛瑪車業(yè)知情“臨時(shí)工”透露，開封遠(yuǎn)璟人力資源有限公司的整改行動存在明顯“應(yīng)付”。據(jù)其介紹，4月17日上午，招工人員僅對個(gè)別“臨時(shí)工”退還80元體檢費(fèi)，要求他們收款后“當(dāng)面刪除轉(zhuǎn)賬記錄”。同時(shí)，招工方僅要求少數(shù)員工到指定的仁和中醫(yī)院體檢。

一名自稱開封遠(yuǎn)璟人力資源有限公司的谷姓負(fù)責(zé)人承認(rèn)稱，80元體檢費(fèi)中僅“三四十元計(jì)劃用于體檢”，剩余部分為“公司收入”，與聲明中“疏忽未體檢”的說法矛盾。

但據(jù)河南愛瑪車業(yè)多名“臨時(shí)工”介紹，涉事的開封遠(yuǎn)璟人力資源有限公司依然在正常安排招聘的“臨時(shí)工”的日常工作等事項(xiàng)。僅僅退還部分“臨時(shí)工”體檢費(fèi)用顯然有“敷衍了事”之嫌。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位必須為接觸職業(yè)病危害的勞動者組織上崗前體檢，費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。河南愛瑪車業(yè)作為“河南省智能工廠”“專精特新中小企業(yè)”，其用工合規(guī)性本應(yīng)成為行業(yè)標(biāo)桿。但此次事件中，人力資源公司“收費(fèi)不體檢”、整改“搞形式”的行為，不僅涉嫌違法，更暴露出企業(yè)在用工管理上的嚴(yán)重漏洞。

截至發(fā)稿，愛瑪車業(yè)官方仍未就此事作出公開回應(yīng)。媒體將持續(xù)關(guān)注事件進(jìn)展，并呼吁相關(guān)部門介入調(diào)查，切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益。

附此前發(fā)布信息原文：

河南愛瑪車業(yè)被指“入職收費(fèi)不體檢” 員工質(zhì)疑招工亂象

近日，媒體連續(xù)接到多名河南愛瑪車業(yè)有限公司入職員工的反映，凡入職該公司的務(wù)工人員，每人收取80元的體檢費(fèi)用，然后也不用體檢直接上崗。而且入職后的情況和該廠宣傳的情況差距很大，完全不是該廠描述的那樣。

據(jù)周口市農(nóng)村的小王（化名）介紹，他看到河南愛瑪車業(yè)有限公司的招工簡章后，被簡章里許諾的工資待遇、住宿條件等吸引，便聯(lián)系了招工人員來到該廠應(yīng)聘。和他一同來應(yīng)聘的還有兩個(gè)男青年。幾人被一名招工人員帶進(jìn)廠里后，先交了身份證，然后填寫了招工登記表，之后面試、到車間試工。小王幾人都順利通過了面試和試工。

圖據(jù)報(bào)料人提供

“招工人員要求每人繳納80元體檢費(fèi)，我們通過微信轉(zhuǎn)賬后，對方?jīng)]有出具任何收據(jù)或憑證。”小王表示，交錢后招工人員稱“想去體檢就去，不想去就直接上工”。在這種寬松的政策下，幾乎沒有人真正去體檢，繳費(fèi)后他們便被直接安排進(jìn)了生產(chǎn)線。

圖據(jù)網(wǎng)絡(luò)

公開資料顯示，河南愛瑪車業(yè)有限公司成立于2009年7月，位于商丘市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)華商國際產(chǎn)業(yè)園富商大道與應(yīng)天路交匯處，擁有30萬平方米現(xiàn)代化園區(qū)和12條智能生產(chǎn)線，年產(chǎn)能達(dá)250萬輛。

該工廠用工量非常大。像小王一樣前來應(yīng)聘的人員幾乎每天都有，廠里統(tǒng)稱為臨時(shí)工，該群體巨大，每條生產(chǎn)線上都安排有此類工人。媒體了解到，這些臨時(shí)工面試、試工通過后都繳納80元的體檢費(fèi)。

“本以為愛瑪這樣的大廠，管理應(yīng)該很規(guī)范，誰知道進(jìn)廠先收一筆不明不白的錢，還不組織體檢。”一位不愿透露姓名的員工質(zhì)疑道，“不知道他們這是在招工，還是在變相斂財(cái)？”

河南愛瑪車業(yè)有限公司收取入職員工體檢費(fèi)且不組織體檢的行為，既關(guān)系到勞動者個(gè)人健康，也涉及企業(yè)安全生產(chǎn)和法律責(zé)任。河南愛瑪車業(yè)有限公司在生產(chǎn)經(jīng)營與技術(shù)創(chuàng)新方面獲得多項(xiàng)政府及行業(yè)認(rèn)可。公司先后榮獲“河南省智能工廠”、“商丘市智能車間”及“省級新一代信息技術(shù)融合應(yīng)用新模式項(xiàng)目”等榮譽(yù)，此外還被認(rèn)定為“專精特新中小企業(yè)”。像這樣被“光環(huán)”籠罩的企業(yè)招工、用工本應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，可是卻出現(xiàn)了收費(fèi)不體檢的情況。“本以為是愛瑪是大廠，誰知道進(jìn)廠就收體檢費(fèi)，還不組織體檢，不知道他們是招工還是騙錢！”一“臨時(shí)工”透露說。

該工廠另一“臨時(shí)工”小劉告訴媒體，該廠對外宣傳的薪資待遇和住宿條件以及伙食標(biāo)準(zhǔn)并不像他們宣傳的那樣好，廠里三天兩頭沒活干，讓歇著等通知。宿舍里也是臟亂差，臭味刺鼻。“臨時(shí)工”們呼吁相關(guān)部門，對河南愛瑪車業(yè)有限公司收費(fèi)不體檢以及夸大宣傳招工條件的事情進(jìn)行嚴(yán)查，以保障他們的合法權(quán)益。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條明文規(guī)定：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

愛瑪車業(yè)作為國內(nèi)大型電動車制造商?，行業(yè)內(nèi)的頭部企業(yè)。根據(jù)上述法規(guī)，該企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行入職前體檢制度，且體檢費(fèi)用必須由用人單位（企業(yè)）承擔(dān)。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十五條還規(guī)定，安排未經(jīng)體檢的員工上崗，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款。

針對河南愛瑪車業(yè)有限公司收取入職“臨時(shí)工”每人80元體檢費(fèi)卻不組織體檢，是否涉嫌違反法規(guī)？相關(guān)部門是否會介入調(diào)查？企業(yè)又該如何回應(yīng)等問題，媒體多次嘗試撥打河南愛瑪車業(yè)有限公司辦公室電話進(jìn)行核實(shí)，電話一直無人接聽。對此，媒體將持續(xù)關(guān)注。