項目與產(chǎn)品：兩種視角，同一個目標

過去，項目管理通常聚焦于“如何把事情做對”，而產(chǎn)品管理則關注“做什么事情才對”。兩者各司其職，偶有交集，但更多時候并行運轉(zhuǎn)。

然而，這一格局正在發(fā)生深刻變化。

項目管理協(xié)會（PMI）與敏捷聯(lián)盟聯(lián)合發(fā)布的《成功雙引擎：項目管理與產(chǎn)品管理的協(xié)同趨勢》報告顯示，近40%的受訪者表示，其近期參與的項目與產(chǎn)品開發(fā)密切相關。項目與產(chǎn)品管理的邊界正加速融合，協(xié)同發(fā)展已成為行業(yè)顯著趨勢。

這一轉(zhuǎn)變的背后，是企業(yè)對項目成功定義的重新思考。按時、按預算、按范圍交付已不再是衡量成功的唯一標準。項目是否為客戶創(chuàng)造了價值、是否推動了業(yè)務增長，正成為更關鍵的評判維度。而要實現(xiàn)這一目標，項目思維與產(chǎn)品思維的協(xié)同不可或缺。

• 兩種角色，一套核心能力

項目經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理雖職責不同，但研究發(fā)現(xiàn)，兩者所依賴的核心能力高度一致。溝通、問題解決、規(guī)劃、時間管理——超過90%的從業(yè)者認為這四項技能至關重要。

更值得關注的是，79%的產(chǎn)品經(jīng)理擁有項目管理經(jīng)驗，82%的產(chǎn)品經(jīng)理接受過項目管理培訓，其中76%為自主學習。這些數(shù)據(jù)充分表明，項目管理能力已成為產(chǎn)品經(jīng)理勝任工作的關鍵支撐。

與此同時，在產(chǎn)品主導的增長模式下，項目經(jīng)理若僅關注執(zhí)行層面，而忽視產(chǎn)品背后的商業(yè)邏輯與客戶需求，也難以真正推動組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

• 角色融合中的機遇

當然，兩個角色的緊密協(xié)作也伴隨著挑戰(zhàn)。研究指出，角色定位模糊、資源有限、沖突管理是實踐中最常見的三大障礙。例如，產(chǎn)品經(jīng)理希望投入更多時間打磨功能，而項目經(jīng)理則需確保項目按期上線。

然而，這種角色邊界的變化，恰恰為新一代項目管理人才提供了成長空間。能夠在項目與產(chǎn)品視角之間自如切換的專業(yè)人員，正成為組織中不可或缺的戰(zhàn)略力量。他們既能從產(chǎn)品端理解“為何而做”，又能從項目端落實“如何做成”，從而推動業(yè)務持續(xù)發(fā)展。

這正是PMI提出的M.O.R.E.框架所倡導的方向：管理價值認知、主導項目成功、持續(xù)評估調(diào)整、拓展全局視野。無論擔任何種角色，最終都需要回答同一個問題——所交付的成果，是否值得所付出的努力與成本？

• 從分工到協(xié)同，能力決定高度

隨著項目管理與產(chǎn)品管理的深度融合，頭銜的差異正被能力的邊界所取代。能夠同時駕馭項目思維與產(chǎn)品思維的專業(yè)人員，正在成為組織中最具競爭力的角色。他們既能把握產(chǎn)品愿景，又能把控項目節(jié)奏；既能與客戶深入溝通需求，又能與團隊高效推進執(zhí)行。

在此背景下，PMI中國正式啟動2026 PMI中國新銳項目管理精英獎評選。

作為全球項目管理領域的權威機構，PMI深耕中國市場18年，持續(xù)攜手中國國際人才交流基金會及行業(yè)領先企業(yè)，推動項目管理本土化實踐與人才體系建設。過去五年，中國內(nèi)地PMI認證持證人數(shù)量增長至70萬，占全球PMI認證持證人總量的三分之一。這組數(shù)據(jù)背后，不僅是規(guī)模的增長，更是結構的變化——項目管理人群正在加速年輕化。

基于此，PMI中國首次針對青年群體設立專項獎項，旨在發(fā)掘35歲以下、在復雜環(huán)境中承擔關鍵角色、展現(xiàn)出卓越項目管理能力與發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昃ⅰ?/p>

本屆評選覆蓋十大核心行業(yè)賽道：

• 科技與互聯(lián)網(wǎng)

• 制造與工業(yè)

• 金融及專業(yè)服務

• 工程與基礎設施

• 能源化工與公用事業(yè)

• 生命科學與醫(yī)療健康

• 教育與科研

• 交通物流與供應鏈

• 文化娛樂與消費服務

• 專業(yè)服務與咨詢

經(jīng)過三輪篩選——初評、終評及結果審定，每個賽道將選出10位優(yōu)秀代表，最終評選出100位項目管理精英，榮獲“2026 PMI中國新銳項目管理精英獎”。

評選關注什么？

本次評選將采用百分制，從三大維度對候選人進行綜合評估：

1、核心能力（60%）：

基于PMI人才三角模型，重點考察候選人在工作方式與項目管理實踐、商業(yè)敏銳度與戰(zhàn)略思維、以及影響力與領導力方面的綜合素養(yǎng)。

2、卓越成果（30%）：

深入評估項目所達成的實際價值，包括創(chuàng)新與突破性、項目成功與商業(yè)成果轉(zhuǎn)化，以及項目所帶來的社會與環(huán)境價值。

3、專業(yè)認證（10%）：

為鼓勵專業(yè)化發(fā)展，持有有效PMI認證的候選人可獲得相應加分。

誰可以申報？

本次評選面向項目管理實務領域的青年從業(yè)者，申報人須同時滿足以下條件：

• 年齡不超過35周歲；

• 從事項目管理或相關崗位工作，所屬行業(yè)屬于指定的十大申報賽道之一；

• 擁有三年及以上項目管理相關經(jīng)驗；

• 在行業(yè)內(nèi)展現(xiàn)出優(yōu)秀的項目管理能力、職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展?jié)摿Γ瑐€人口碑良好，無負面影響。

如果你在復雜環(huán)境中承擔關鍵項目角色，如果你推動過具有實際價值的成果，如果你希望讓自己的專業(yè)能力獲得更系統(tǒng)的認可 ——那么這一次，你可以站上更廣闊的舞臺。

獲獎者能夠收獲什么？

獲獎者將獲頒PMI中國官方榮譽獎杯與證書，并在PMI中國官方平臺進行公示宣傳，有效提升個人行業(yè)影響力。同時，獲獎者將受邀出席頒獎盛典，加入PMI中國精英網(wǎng)絡，有機會參與后續(xù)行業(yè)分享活動，與業(yè)界專家與領軍者交流經(jīng)驗。

獲獎案例還將收錄至PMI中國案例庫，用于行業(yè)研究與知識分享，讓實踐經(jīng)驗得到更廣泛傳播。

這是一次榮譽認證，也是一次專業(yè)價值的放大。

如何報名？

“2026 PMI中國新銳項目管理精英獎”報名通道已正式開啟。

申報時間：即日起至2026年4月30日

5月底公示，6月舉辦頒獎儀式

申報方式：

• 掃描下方二維碼即可進入PMI官方小程序，點擊“2026 PMI中國新銳項目管理精英獎”頁面，填寫并提交申報材料；

建議優(yōu)先通過官方小程序報名

流程更便捷

• 通過PMI中國官網(wǎng)www.pmichina.org，進入首頁【PMI中國大獎-2026 PMI中國新銳項目管理精英獎】提交材料；

• 掃碼登錄“2026PMI中國新銳項目管理精英獎”H5報名頁面提交。

當項目與產(chǎn)品協(xié)同成為新常態(tài)，復合能力將定義新的職業(yè)高度。

2026 PMI中國新銳項目管理精英獎，期待與您的參與。