中國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間安全協(xié)會(huì)2026年公開招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間安全協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)安協(xié)會(huì)）于2016年3月25日在北京成立，是中央網(wǎng)信辦主管的網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域全國(guó)性、行業(yè)性、非營(yíng)利性社會(huì)組織。2021年被民政部評(píng)為4A級(jí)全國(guó)性社會(huì)組織，2025年被民政部評(píng)為“全國(guó)先進(jìn)社會(huì)組織”。截至目前，共有單位會(huì)員719家，個(gè)人會(huì)員329人，囊括了國(guó)內(nèi)主要互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)、權(quán)威科研機(jī)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的權(quán)威專家，先后成立了人工智能安全治理專業(yè)委員會(huì)、個(gè)人信息保護(hù)專業(yè)委員會(huì)、智能網(wǎng)聯(lián)安全專業(yè)委員會(huì)、關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)專業(yè)委員會(huì)。

二、招聘人數(shù)及崗位描述及要求

（一）招聘人數(shù)

業(yè)務(wù)崗2人。

（二）崗位描述

負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃執(zhí)行、會(huì)議論壇舉辦、課題研究咨詢、對(duì)外交流合作等工作。

（三）崗位要求

1.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備良好的學(xué)習(xí)溝通、口頭表達(dá)及文稿撰寫能力。

2.網(wǎng)絡(luò)空間安全（080911TK）、信息安全（080904K）、通信與信息系統(tǒng)（081001）、人工智能（080717T）等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域項(xiàng)目組織實(shí)施、課題研究經(jīng)歷或有社會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）遵守憲法和法律，無(wú)違法行為和不良記錄；

（三）認(rèn)同協(xié)會(huì)的宗旨、理念，具有良好的政治素質(zhì)道德和職業(yè)品行，愿意積極投身社會(huì)組織事業(yè)發(fā)展；

（四）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件，具有較好的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）一般應(yīng)具有碩士研究生以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；

（六）年齡不超過38周歲（1988年4月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序

招聘工作分為簡(jiǎn)歷投遞、資格審查、筆試、面試、考察體檢（含心理測(cè)試）、公示錄用等環(huán)節(jié)。

（一）簡(jiǎn)歷投遞

應(yīng)聘人員填寫《崗位申請(qǐng)表》（見附件）并附個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料，通過電子郵件發(fā)送至hr@cybersac.cn。報(bào)考人員如有近親屬或社會(huì)關(guān)系在中央網(wǎng)信辦系統(tǒng)內(nèi)任職的情況，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

（二）資格審查

簡(jiǎn)歷投遞結(jié)束后，根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，按照開考比例不低于3:1的要求，根據(jù)報(bào)名條件擇優(yōu)確定參加筆試人選，并發(fā)送筆試通知。若有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例，將視情核減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）筆試及面試

筆試人員按照通知參加筆試，筆試內(nèi)容根據(jù)崗位特點(diǎn)確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，發(fā)送面試通知。

（四）考察體檢

根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī) × 40% + 面試成績(jī) × 60%）從高到低排序，等額確定考察體檢人選，查閱被考察人員檔案，調(diào)查了解德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，安排人選到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（含心理測(cè)試）。

（五）擬聘公示

綜合人選條件、筆試、面試和考察體檢情況確定擬聘用人選，擬聘用人員信息在網(wǎng)安協(xié)會(huì)官網(wǎng)https://www.cybersac.cn/公示5個(gè)工作日，無(wú)異議者發(fā)放正式入職通知。

五、時(shí)間安排

4月中下旬，發(fā)布公告、收集簡(jiǎn)歷并進(jìn)行資格初審，報(bào)名截止時(shí)間5月15日；5月下旬至6月上旬，進(jìn)行筆試、面試；6月下旬至7月，進(jìn)行考察體檢、擬聘公示并辦理入職手續(xù)。時(shí)間階段及具體工作安排，將根據(jù)實(shí)際進(jìn)行調(diào)整。

六、入職情況說(shuō)明

入職人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。試用期滿，進(jìn)行考核鑒定。考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用、解除勞動(dòng)合同。薪酬待遇按照網(wǎng)安協(xié)會(huì)相關(guān)制度執(zhí)行，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）、帶薪休假、定期體檢等福利待遇。

七、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展，堅(jiān)持公開、公平、公正。工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位或?qū)W校。

招聘咨詢郵箱：hr@cybersac.cn

本公告由網(wǎng)安協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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責(zé) 編 | 吉 潔 編 輯 | 郭 靖

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