調查結果顯示已有近半開發者考慮過離開游戲行業

2022年至2026年間，游戲行業累計裁員人數已接近4.5萬人。這波持續不斷的裁員潮，讓開發者們對自身崗位的安全感大幅下降，這完全是情理之中的事;而行業對AI工具的加速推廣，加上持續的內存芯片短缺給次世代主機帶來的不確定性，更是讓從業者的處境雪上加霜?！稓鐟鹗俊返穆摵蟿撟髡呒s翰·羅梅羅上個月的總結最為精準：“上世紀80年代的行業大崩盤我們親身經歷過，而現在這波動蕩，絕對比當年崩得更厲害?！?/p>

據游戲行業媒體GamesIndustry.biz報道，招聘機構Skillsearch對來自英國、歐洲、北美、亞太、中東及北非地區的1000余名游戲行業從業者展開了調查。結果顯示，44%的受訪者因行業裁員潮考慮過離開這個行業;而英國的受訪者中，有76%表示計劃在2026年尋找行業外的工作機會。

在遭遇過裁員的受訪者中，45%的人表示已在游戲行業內找到了新工作，但其中僅有27%的人對新崗位有安全感。崗位保障與薪酬待遇，是從業者進入2026年最核心的兩大顧慮，而開發流程中AI應用的增加進一步加劇了這種焦慮——超過半數的受訪者透露，其所在公司目前已經在使用生成式AI工具。

開發者們也承認AI帶來了一定益處，比如提升工作效率、為小型團隊提供助力，但同時也有64%的受訪者認為，AI對行業的創造力造成了負面影響，僅有29%的人相信自己的公司針對這項技術制定了符合倫理規范的使用政策。令人遺憾的是，美術崗位被列為“受裁員沖擊最嚴重的領域之一”。隨著越來越多的工作室開始在概念設計、占位素材制作環節，甚至是配音工作中采用AI技術，這一信號無疑令人擔憂。

除了崗位安全之外，受訪者對AI提出的核心顧慮，還包括創作真實性的流失與技術使用的倫理問題。AI工具不僅會在未經創作者同意、未支付報酬的情況下抓取美術師的作品進行訓練，其運行所需的數據中心還會消耗巨量的電力與水資源：不僅大量消耗化石燃料、排放導致全球變暖的溫室氣體，還會進一步加劇本就面臨缺水風險地區的水資源短缺問題。事實上，有估算數據顯示，AI相關基礎設施的耗水量，很快將達到丹麥全國耗水量的6倍。

盡管Take-Two Interactive的首席執行官斯特勞斯·澤爾尼克曾多次強調，AI絕不能用來取代人類的創造力，他也是眾多公開反對濫用這項技術的發聲者之一，但Nexon、英偉達、卡普空、Epic Games等企業都在積極擁抱AI。而在游戲開發者大會（GDC）上，投資方更是對眾多開發者反對生成式AI工具的態度表示難以置信。

早在2024年，這項技術還處于發展初期時，就已經出現了開發者被AI取代的案例——King公司的開發者們花了數月時間打造用于加速《糖果傳奇》開發的工具，最終卻被自己訓練出的AI所取代。考慮到這一點，如今行業的現狀也就不足為奇了。