42歲同學聚會，一大半女同學不上班了：中年女性的職場出路在哪？

前段時間，有位網友在網上感嘆：

“今年42歲同學聚會，發現一大半女同學都不上班了?！?/p>

她高中讀的是當地最好的學校之一，同學們當年不是考上985，就是上了211。

畢業后也都找過體面的工作，日子過得不錯。

但挺讓人想不到的是，二十年過去，很多女同學都有了家庭，有了孩子，偏偏，沒了工作。

四十多歲的她們，三分之一辭了工作，主動或被動地當起了全職媽媽；

三分之一像她一樣，做著一份沒啥前途的工作，湊合過日子。

剩下的三分之一，則在體制內混得不錯，有當上副行長的，也有在央企做負責人的。

但能走通這條路的人，每一步都得走得很準，很努力：

不能因為換錯工作而斷了發展；

不能因為平衡不了家庭和事業而中途離開職場；

更不敢因為懷孕生孩子，耽誤半點工作。

只要稍有一步走錯，對于還想在職場往上走的女性來說，選項就只剩前兩個了，要么咬牙做職場媽媽，要么就放棄晉升。

人到中年，女性的職場路，沒有暫停鍵。

網上有位媽媽記錄了自己的事。

她剛找到一份新工作，入職時干勁十足，想好好做出點成績。

但上班不到一個月，跟她一起進來的、44歲的同事就被裁了。

理由是公司項目不需要那么多人了。

而這位同事年紀偏大、又是新人，自然先被放棄。

雖然留了下來，她自己也高興不起來：“我比她還大一歲呢?！?/p>

沒想到，壞消息來得這么快。

十幾天后，她也接到了部門領導的通知。

理由差不多，要么自己走人，要么降薪留下。

中年女性的職場路，好像總是越走越窄。

在這條分享下面，很多女性都留言講了自己相似的經歷：

“我是個全職媽媽，沒手藝也沒技術，感覺除了帶娃，啥也不會。”

“我49歲了，現在在當保安，填學歷只敢填高中。”

仔細想想，這種困境是從什么時候開始的？

是從二十出頭，剛找工作時就開始了。

不管結沒結婚，有沒有對象，面試時總會被問：“有對象嗎？”“打算什么時候結婚？”“最近有計劃要孩子嗎？”

到了三十歲左右，有了家庭和孩子，問題更多了：

公司擔心你因為孩子總請假，不能隨時加班，更怕你懷孕休產假，耽誤工作。

等你終于熬到孩子大一點，生活穩定了，賺錢的愿望也最迫切的時候，自己卻已年近四十。

職場更需要年輕人，而中年女性，似乎總被卡在“媽媽”這個身份里。

最近，我一位朋友在找工作。

她是位寶媽，丈夫和孩子暫時不在身邊，自己住在另一座城市。

本以為這樣能更專心工作，結果找工作依然碰壁。

比如之前找到一份工，上了半個月班，公司卻總懷疑：老公家人都不在這兒，你真能待得久嗎？

盡管她工作很拼，但這種不信任還是讓她最終丟了工作。

重新投簡歷，情況也差不多。

對方總把重點放在她的家庭情況上，而不是她的工作能力。

好像一旦成了媽媽，簡歷上就只剩這兩個字了。

女性本來就有很多角色，是員工，是朋友，是女兒，也是妻子。

但有了孩子，其他標簽似乎都淡了，首先被看到的，就是“媽媽”。

在職場上，用人單位擔心媽媽們沒法兼顧家庭和工作。

而媽媽們自己也常常為了孩子，放棄來之不易的機會。

“工作沒了可以再找，孩子童年只有一次?！?/p>

這種想法讓很多媽媽在職場一步步后退，最終把“做個好媽媽”當成了首要目標。

照顧孩子、經營家庭，本該是夫妻兩個人的事，但最后常常是媽媽扛下大部分。

一方面是因為老觀念，覺得“男主外，女主內”；

另一方面，也往往因為家里男人賺得更多，女性回歸家庭對經濟的影響看似小一點。

于是，一個常見的局面就出現了：

“男人放棄了陪伴家人的時間，女人放棄了部分事業?！?/p>

曾經有位當了15年家庭主婦的媽媽，好不容易有機會重返職場，找到一份商場理貨員的工作。

每天工作8小時，月薪不到四千。

本來和丈夫說好，兩人都上班，家務分攤。

但沒多久，問題就來了：

沒人做飯，下館子點外賣，每月多花兩三千；

說好做家務的丈夫，也開始找借口推脫。

為這些事，兩人吵了好幾次。

最后，她還是退讓了，辭職回家，繼續做主婦。

你看，短期的離開職場，很容易就變成長期的選擇。

不是工作有多難，而是家里總得有人擔起那些做不完的家務。

聊了這么多，不難發現，當家庭主婦從來不是一條輕松的路。

但現實中，依然有很多女性（甚至一些男性）因為各種原因，不得不做出這個選擇。

這當然不意味著，這就是故事的終點。

危機，有時也是轉機。

去年，廣東就在全省推廣“媽媽崗”，幫媽媽們靈活就業。

社會上適合女性的兼職機會也越來越多，有人做社區工作，有人嘗試做自媒體。

破局的關鍵，不在于突然發大財，而在于有改變的勇氣。

這里有幾個實在的建議：

第一，學會放手，從家務里松綁。

家務是干不完的，但不該是你一個人的。

和伴侶一起分擔，讓孩子也學著自理。

先給自己騰出時間，才能走得更遠。

第二，看看自己有什么，能換回什么。

好好想想自己的長處甚至愛好。

手巧的可以做做手工，會收拾的可以學學整理收納。

就算覺得自己沒啥特長，也得找一個方向去努力。

先投入，才有回報。

第三，把生活的難題，當成一場體驗。

常有人自嘲，媽媽們再就業的盡頭是“吉祥三保”：保險、保育、保姆。

但我們必須清楚：比起“面子”，從低谷爬起來的“里子”更重要。

工作沒有貴賤，能放下面子的人，才走得更穩。

一位48歲的陳女士，在公司破產后投了上百份簡歷，經歷過兩次離職。

她面試過教育機構前臺，被人嫌年紀大；

也干過房產中介，見識過客戶的刁難。

后來，她看到網上有人直播教織毛衣，想起自己的愛好，就做了些小包、玩偶和耳環，帶到地鐵口賣。

第一天，她賺了190元。

錢不多，但這是一個開始。

她對自己以后的路，更有信心了。

一個家要往上走，需要家人各司其職，少些計較。

一個女人要向上走，絕不能失去適應環境的能力。

李安沒有變成“家庭煮夫”，女性的終點，也從來不只是“全職媽媽”。

人生，是可以分階段調整的。

你可以是全心照顧孩子的媽媽，也可以是職場里打拼的女性。

不必對孩子感到虧欠，也不必完全放棄自己。

孩子有他自己的人生，而女性在“媽媽”這個身份之外，依然有無數種可能。

就像當當的俞渝被問到如何平衡家庭和事業時說的：

“我沒硬要平衡，就是這段時間重點做什么，就把它做好。等忙過這陣，喘口氣了，再去做別的?！?/p>

生命很長，容得下不同的選擇。

不必設限，也別被標準框住。

做好每一天的事，無愧于心，就夠了。

點個贊，愿往后皆是坦途。

40歲的你，正在做什么？是否曾離開職場？

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