最近兩天,很多國內(nèi)軍迷在談?wù)撁绹娛旅襟w“1945”網(wǎng)站的一篇“神文”,文章標(biāo)題很有噱頭,聲稱“殲-50是F-47或F/A-XX戰(zhàn)斗機(jī)的拙劣‘模仿者’”——別說中國軍迷,許多美國軍迷都繃不住了,因?yàn)橹袊膬煽钚乱淮鷳?zhàn)斗機(jī)已經(jīng)試飛一年多了,而美國無論F-47還是F/A-XX,至今還停留在“紙上”。
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1945的這篇文章
不過筆者還是看了克里斯·奧斯本(筆者此前詳細(xì)介紹過他,很有影響力的美國軍事大V)的這篇文章。其實(shí)正文內(nèi)容比較正常,為了“點(diǎn)題”,僅在文中有一小段提到。大意是:殲-50和F-47都是采用無尾翼設(shè)計,可能是參考了美國NGAD(美國六代機(jī)的初始項目名稱)最初的概念。
是的,全篇文章他沒有說殲-50是如何“模仿”美國飛機(jī),以及對比中美六代機(jī)誰更優(yōu)秀,只是單純介紹殲-50,且介紹的內(nèi)容都是老生常談毫無價值,相當(dāng)于“水”了一篇文章——所以,標(biāo)題幾乎是這篇文章“唯一的亮點(diǎn)”。
能看得出,美國媒體、軍事專家,仍在無時無刻的抹黑我們,即便實(shí)在找不出“黑點(diǎn)”,也要在標(biāo)題上做點(diǎn)文章。
但他們與其談?wù)撝袊罩辛α浚€不如好好關(guān)注自家美國空軍的窘?jīng)r——比如美國空軍飛行員的空缺,已經(jīng)到了十分嚴(yán)峻的地步。
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簡單飛行的這篇報道,原文為英文,截圖為瀏覽器機(jī)翻
4月19日,美國航空雜志《簡單飛行》以“最老、最小、最差戰(zhàn)備:美國戰(zhàn)斗機(jī)機(jī)隊面臨嚴(yán)峻危機(jī)”為題,指出“美國空軍嚴(yán)重缺乏戰(zhàn)斗機(jī),飛機(jī)超期服役問題嚴(yán)重,二戰(zhàn)以來機(jī)隊規(guī)模最小,且缺少新機(jī)補(bǔ)充”。
更致命的是,大量經(jīng)驗(yàn)豐富的美國飛行員正在拋棄美國空軍,選擇待遇優(yōu)厚的商業(yè)航空公司,同時美國空軍又缺少新服役的飛行員補(bǔ)充離開的空缺。
“1945”網(wǎng)站也注意到了這個問題,其報道稱,美國空軍目前竟然有超過1800名飛行員崗位的空缺!與此同時,全球商業(yè)航空公司每年從美軍(包括美國海軍、海軍陸戰(zhàn)隊、美軍航空/飛行學(xué)校等)吸納約7600名飛行員,并提供簽約就送“7500美元”的激勵活動,導(dǎo)致大批美軍飛行員離開軍隊。
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1945對此的報道
文章舉例稱,在美國聯(lián)合航空、達(dá)美航空或美國航空,一名資深寬體客機(jī)機(jī)長的年收入可達(dá)45萬至55萬美元,這一數(shù)字是美國空軍飛行員20萬美元基礎(chǔ)薪資上限的兩倍以上,而該上限與軍銜或經(jīng)驗(yàn)無關(guān),只要你能飛寬體客機(jī),就能獲得如此豐厚的報酬。
美國空軍飛行員的基本工資按軍銜劃分。
一名O-1初級軍官(注)年薪約為5萬美元,中低級軍官在7.5萬至10萬美元之間。高級軍官可達(dá)15萬美元以上。一般而言,只要平穩(wěn)發(fā)展邁過O-1“菜鳥階段”,美國空軍飛行員都會達(dá)到職業(yè)中期階段,收入普遍約為11.5萬至15.5萬美元,部分進(jìn)入高級階段則能獲得超過20萬美元的基礎(chǔ)薪資。
注:美國空軍軍官體系中,O-1為少尉,O-2為中尉,O-3為上尉,O-4及以上為校級中高級軍官(少校、中校、上校等),O-5則為將官級別的高級軍官。
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除了基礎(chǔ)工資外,飛行員還可獲得每年2萬至4萬美元的住房補(bǔ)貼以及約3900美元的伙食補(bǔ)貼,其中相當(dāng)一部分免稅。美軍飛行員還可獲得100%醫(yī)保,家庭成員同樣覆蓋,自付費(fèi)用極低。
此外,他們還能獲得額外的飛行津貼,通常每月在150至1000美元之間。此外,還有留任獎金,例如每年5萬美元或合同期內(nèi)總計60萬美元,以鼓勵部分飛行員繼續(xù)服役。
當(dāng)美軍空軍飛行員服役滿20年后,還可立即領(lǐng)取約為基礎(chǔ)工資40%至50%的養(yǎng)老金。例如,一名O-5軍官的養(yǎng)老金約為每年5萬至8萬美元。關(guān)鍵在于,這一養(yǎng)老金無需等到65歲即可領(lǐng)取,而是即時發(fā)放。
但類似于NBA美職籃的“工資帽”制度,即使到了高級軍官階段,美空軍飛行員也會因收入上限而徘徊在20萬美元左右。
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實(shí)際上,美國空軍每年給飛行員的薪資待遇已經(jīng)很高了,超過了全球絕大多數(shù)國家空軍的飛行員。可由于美國的國情(例如地面交通基礎(chǔ)設(shè)施的拉胯),導(dǎo)致美國人民依賴民航客機(jī)出行,因此美國民航公司對飛行員的需求非常旺盛。
因此,基于前面提到的“退役制度”,使得美軍飛行員服役20年后會立刻選擇離開軍隊。例如,一名42歲的美軍飛行員可以完成20年服役、從空軍退役,每年獲得約6萬美元的穩(wěn)定退役收入后,同時加入民用航司,開啟第二職業(yè)并獲得額外的高薪。
然而,現(xiàn)在的情況則是,除了四十歲左右的軍中骨干熬到服役期滿后立刻選擇退役,一些二、三十歲的年輕飛行員也不愿長期服役。
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美國媒體總結(jié)原因時提到了以下幾點(diǎn):
首先是得益于美國民航市場的穩(wěn)定和高薪,去民航能賺取的薪資會更高,連退休待遇也比軍隊豐厚,所以現(xiàn)在年輕飛行員根本不愿等到“服役二十年”。
他們即使服役30年,基礎(chǔ)工資也不會超過略高于20萬美元的法定上限,低于商業(yè)航空的薪資。同時,商業(yè)航司實(shí)行嚴(yán)格的資歷體系,越早進(jìn)入,終身收入越高。因此,越早離開美國空軍,長期收益越大。
其次,由于美軍總是在全世界各處部署、打仗,每次部署時間動輒半年、一年起步,導(dǎo)致飛行員與家人聚少離多。一些隨軍家屬更是每隔一段時間就要搬家,不利于子女的教育成長——而選擇異地的話,家庭矛盾陡增,這里大家懂的都懂,美軍飛行員離婚率一直居高不下。
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被擊落的美國戰(zhàn)機(jī)殘骸
再次,自然是安全問題。雖然美國民航的事故率最近幾年不斷攀升,但比起做美軍飛行員,那還是安全很多的。一方面,戰(zhàn)爭因素自不必說,近期美國空軍再次遭遇離職潮、大量美國媒體密集關(guān)注美軍飛行員缺口,很大原因來自于對伊戰(zhàn)爭導(dǎo)致飛行員不愿效力。
另一方面,美軍如今的航空事故率越來越高,2024年美國四大軍種合計發(fā)生了30起左右的重大航空事故;到了2025年,這一數(shù)字上升到近40起。從絕對數(shù)量來看,美軍已成為全球墜機(jī)事故最多的軍隊。而2024年到2025年,美國因事故死亡的軍機(jī)飛行員(四大軍種)超過20多人。
最后則是外界可能會忽視的一點(diǎn),那就是如果在商業(yè)民航做飛行員,他們的工作會很簡單——按部就班的開飛機(jī)飛行。
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但在軍隊則不是“純粹的飛行”。除了早期“菜鳥”以外,隨著職位、軍銜晉升,他們的大部分時間被行政事務(wù)占據(jù),飛行反而只占少數(shù)。
在軍隊的飛行員更核心的身份是“軍人”,因此他們需要完成許多軍人,尤其軍官需要完成的工作——包括日常訓(xùn)練、日常管理、部分教練、飛行與地面指揮、撰寫各類報告、編練各種大綱以及繁多的會議等等。
這些工作是不可避免和完全有必要的,無論美國飛行員還是俄羅斯飛行員,甚至蘇丹空軍的飛行員,都會開會討論未來一周天氣下的訓(xùn)練任務(wù)——但民航飛行員的日常工作較為純粹。
正因如此,美軍大約三分之一的飛行員會直接轉(zhuǎn)入民用商業(yè)航空,并且這個數(shù)字比例還在擴(kuò)大化、提前化。
當(dāng)然,有飛行員沒飛機(jī)也沒用。
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空軍時報對此的報道
據(jù)美國《空軍時報》4月1日的報道,來自全美各州、擁有空軍國民警衛(wèi)隊?wèi)?zhàn)斗機(jī)部隊的22名州參謀長聯(lián)合致信美國國會,要求未來每年增購72到100架新戰(zhàn)斗機(jī)——既每年新增48架F-35A戰(zhàn)斗機(jī)和24架F-15EX“鷹II”戰(zhàn)斗機(jī)。
他們在這封公開信中指出,美國空軍現(xiàn)在已經(jīng)變成歷史上“最老、最小、最差戰(zhàn)備”的一支空軍(也就是《簡單飛行》文章的標(biāo)題)。如果每年采購不到72架戰(zhàn)斗機(jī),不只是現(xiàn)代化速度變慢,而是會導(dǎo)致整個美國空軍規(guī)模和戰(zhàn)斗能力持續(xù)縮水。
公開信援引美國分析人士的話強(qiáng)調(diào):一些戰(zhàn)機(jī)已經(jīng)服役40年、靠拆別的飛機(jī)零件來維持運(yùn)轉(zhuǎn),以及飛行訓(xùn)練時間減少,這些問題都在一點(diǎn)點(diǎn)削弱美國空軍的實(shí)際戰(zhàn)斗力。
然而,現(xiàn)實(shí)問題是,美國無法解決“飛行員空缺”、“缺少飛機(jī)”、“增加飛機(jī)訂單和產(chǎn)量”、“增加飛行訓(xùn)練時間”、“擴(kuò)大機(jī)隊規(guī)模”、“增肌飛行員待遇”中的任何一個問題——指出這些問題的《簡單飛行》、“1945”、《空軍時報》,亦或者其它美國媒體,也都沒給出任何值得考慮的解決方案。
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