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大家好,我是安叔。
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4月9日當天,島內勞動部門負責人洪申翰在立法機構備詢的時候當眾宣布,首批印度籍勞工最快將在今年年底引進,初期規模在一千人,未來可能引進高達10萬名印度勞工,主要流向島內制造業和長照行業。
別說島內民眾反應激烈,這種事放到全球任何一個國家一個地區,都是會引起反應的。
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說的好聽點是引進勞工,說的直白點就是搶飯碗,并且印度人在國際輿論中的風評不算好,獨樹一幟的飲食和宗教習俗,再加上一生二二生三的拖家帶口,往往用不了幾年,就能通過人口優勢攻占目標國。
有關民進黨放出引進印度勞工這件事,也不是心血來潮,而是一場蓄謀已久的操作,早在2024年底,民進黨就和印度方面簽署了勞務合作備忘錄。
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這就意味著這個項目在暗地里已經運作了整整兩年,并且期間沒有舉辦過任何一場公開聽證會,也沒有在島內立法機構進行過實質性辯論,民眾相當于是突然收到的消息。
更讓人生氣的一點是,這個計劃曾經被民進黨公開否認過,在2023年,就有媒體披露相關傳聞,當時島內行政機構負責人陳建仁拍著胸脯保證說這是假消息。
結果沒到一年時間就成了白紙黑字的正式協議,這種先否認再推進,最后承認的操作手法,實際上已經成為民進黨推動爭議性質政策的標準流程。
就島內的勞工市場來說,不可否認的一點在于隨著人口老齡化加劇,再加上出生率持續走低,勞動力是短缺的,特別是這次提到的制造業和長照行業,缺工現象都較為顯著,但問題關鍵是這種短缺已經到了需要引進印度勞工的地步嗎?
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答案肯定是否定的,島內現在面臨的問題就不是勞動力不足,而是產業的結構性失衡,一方面底層低薪崗位找不到人,另一方面大量年輕人找不到合適工作,還有本土勞動力因為薪資太低,工作條件艱苦只能當無業游民。
另外島內對于外籍勞工的監管也是一個問題,非法滯留,薪資拖欠,社會治安監督不嚴格,這些案件每年都能找出來一大堆,現在這些體制化的問題都沒解決,還要引進勞工,結果只能是越引越亂。
更令人不解的地方是民進黨一邊喊著缺勞動力,但又對本土勞工的困境視而不見,根據島內官方機構統計,今年1月份失業率維持在3.29%,青年失業率高達11.44%。
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這說明問題的根源不是沒人愿意干活,而是工資低的不想干,是典型的工作機會和勞動力技能不匹配。
民進黨之所以急著引進印度勞工,是有其余打算的,和真正的民生需求關聯性不大,比如民進黨的“新南向政策”,是2016年上臺以后,就在減少對大陸市場的依賴,轉向南亞和東南亞地區。
但這些年下來,這個政策的成效不大,島內和新南向國家之間的貿易額不升反降,在這種情況下引進印度勞工,目的性之一就是向外界展示“新南向政策”一個政績成果,就算實際效果不好,也算是有一個交代。
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還有就是轉移內部矛盾,掩蓋民生問題,最近一段時間麻煩不斷,能源問題持續發酵,導致電價上漲,供電不穩,軍費開支影響民生預算,政治內斗讓民眾抗議抱怨,在這種背景下推出解決勞工短缺的政策,就能順勢轉移民眾視線。
最后就是討好內部利益分子,島內的制造業和長照行業老板一直抱怨招工難,其實他們真正抱怨的是漲薪問題,這時候引進外籍勞工,特別是印度這些勞動力成本低的工人,剛好符合這些企業主控制人力成本的需求,而這些人就是民進黨主要金主和支持者。
這種漠視民意的做法將引發一系列連鎖反應,最直觀的結果就是本土勞工權益受損,島內制造業和長照行業的薪資普遍在三萬新臺幣左右,扣除生活成本所剩無幾,一旦大規模引入印度勞工,很多崗位的薪資會進一步被壓低。
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因此這一消息一經傳播就引發熱議,島內公共政策網絡參與平臺上,立即終止印度勞工引進計劃的聯署提案在4天時間就突破3萬人的成案門檻,創造了該平臺成立以來的聯署速度記錄,多個民間團體也發起抗議活動,要求民進黨正視民意,暫停執行該政策。
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訪陸期間,大陸方面出臺了十項促進兩岸交流合作的政策,涵蓋經貿合作,人員往來和青年發展等多個領域,每一項都在直擊島內民眾的實際需求。
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對于引進計劃,國民黨公開表態,要求立刻暫停,全面公開政策信息,舉辦全臺公聽會,優先解決本地就業困境,這種鮮明對比,讓島內民眾看清楚了誰是在為自己真正著想,誰又是在禍害民生。
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