一個人由于不能同時完成多個部門的工作，天天愁得睡不著

真是離職見人品，我也算是清醒地提前退場。

她有時間發朋友圈，都沒時間跟你交接工作，主打一個你有本事刪我，就不給你發工資的囂張氣焰，芭蕉扇都得扇一會才能熄火。

我們是甲方跟乙方的關系，可不是奴隸主跟奴隸的契約，有什么可驕傲的？

下個月工資一到賬，我就要立即、馬上、即刻，將她永久地從通訊錄里移出去，看見她的頭像，都讓人不適。

人怎么可以做成這樣呢？作為一個老板，氣量小到吹不起一個氣球。

我是主動離職了，她卻將我視為仇人，語氣里都是不屑，甚至我能感受到對方在屏幕背后扭曲的臉，已經到了我說不出來的感覺那種地步。

我已經足夠薪貧氣和地交談了，一句句您的稱呼，沒有一次落下，可人家可能要喝點農藥調理一下吧！

這個世界不能沒有垃圾，不然我都不知道該用什么詞，形容一家公司的做法，地府應該都不會做到如此程度。

她喜歡發布號令的姿態，就算對著一個與她毫無相關的人，都能輕易脫口而出，繼而便等著對方服侍。

公司不是還沒做大做強嗎？怎么就提前擺起了架子，也是哦，不到五人的公司，隨便拎出來一個都是全球級別的稱呼，中國區都已經不夠用了。

連公司都沒了解呢，就要出去談業務了，別看公司小，工資低，講究特別多，噼里啪啦群里匯報還不夠，還要日報、周會全部武裝出動，出去放個屁都要開個發票。

人均六邊形戰士，一個人就是一個部門，都滿足不了她想當老板的決心。

一個人起碼是三個部門的負責人，今天是某總、明天是某總監、后天是某部長，手底下一個人都沒有，你也不清楚啥時候，就會被拉入一個項目群，一會裝負責人，一會裝小助理。

本來之前還納悶呢，商務的同事咋來一個跑一個，速度快到還沒記住臉，群里就少了一個人。

公司成立三年多了，里面都是入職不到一個月的，日久見人心啊，就算被蒙蔽了，心臟也會提示一下：再這么加班下去，你的工資都不夠看病買藥的。

要不是走得早，過幾天都得出本行業白皮書了，自己的公司無人知曉，卻要幫所謂的大公司，打響國際化的號角。

就連目前唯一的競爭對手，挑得都是行業佼佼者，我一查呀，人家商務部都有三百多人，你拿自己的小肚雞腸、控制欲跟人家比什么呢？

干得多，不代表就賺了，話語權是沒有的，給了領導頭銜，卻只能被迫做個執行者，完了，還被要訓斥不要只做執行工作，我不做，誰來做？

巴掌大的辦公室，多待一會都會缺氧，發個內容，還要大小號齊上陣，如果說大公司發一些有的沒的是自嗨，那她這就是自娛自樂，哄自己高興呢！

她自己是有明確日程排期的，但你的工作節奏，永遠是被她打亂的。

工作量多到靈感都被攔截在半路，淚水化作汗水，不合時宜地弄油了頭發，在狹小的空間里串著味，我們做不到發出同一片心聲，但我們可以散發出同一種氣味，比家里發了霉的鞋子還讓人哭笑不得。

這段時間，經過她的調教與支配，我真的是用盡所有力氣發現，我是一個正常人，起碼善良講規則，當然我也承認自己是一個普通人，還被道德約束著。

我本來可以忍受這種黑暗的，直到我的身體說：放過自己吧，你是來工作的，不是來賣命的，你簽的是勞動合同，不是屈辱條約。

她跟我，真是生活在不同世界的人，就算我再怎么努力，也達不到那種冷漠無情，如果用她的話來說：我從小就是在國外長大的。

這個由頭我聽到無動于衷，我竟然還擔心一個人，不能同時兼職多份工作，而感到氣惱，甚至擔心做不完幾個部門的工作，天天愁得睡不著。

在每天加班的時間下，我的人生加速流動了好多年，猛然回頭，也不過半個月的時間，她竟然把一個剛到這里，滿心憧憬重啟生活的人，摧殘到如此，白天的我在忍氣吞聲，只有睡夢中才會咬牙切齒。

如果她不是太過分，僅憑這一點，我都能繼續工作下去，奈何她用自己的言行舉止告訴我，那種與生俱來的壞種特質，已經滲透至皮膚深層。

這樣的人，真是不可思議，讓一個本來話少、安靜的我都大發牢騷。

同時也讓我明白，如果你問心無愧，當你被人針對的時候，那就說明你一定是做對了，起碼現階段而言是你贏了。