陜西
近日，湖南一家企業招聘行政主管要求應聘者會做飯一事，在網絡引發熱議。4月9日，一名求職者在招聘平臺應聘湖南卓靈智能科技有限公司行政主管崗位，招聘簡章僅標注辦公管理、物資采購、環境運維等常規行政工作。線上溝通時，公司戴姓經理卻詢問求職者是否會做飯，直言崗位工作清閑，需要員工負責公司全員一日三餐的伙食。求職者十分不解，認為行政崗位兼任炊事工作十分離譜，相當于一人身兼行政、保潔、廚娘多重身份，相關求職經歷發布上網后，迅速引來網友討論。
4月21日，@經視直播 記者聯系涉事企業負責人戴先生核實情況。對方坦然承認招聘附帶做飯要求，表示員工在職期間必須服從公司安排，只要不涉及違法用工，企業安排的工作都應當執行，求職者不愿接受可以不來應聘。負責人直言稱這是公司選人，而非人選公司。
針對該企業此招聘條件是否合規，記者致電湘潭市工傷保險服務中心，負責勞動監察業務的工作人員回復，招聘階段企業提前告知做飯附加條件，不屬于違法行為，屬于單位自主用工招聘行為，求職人員可自主選擇是否應聘。工作人員提醒，若入職簽訂勞動合同后，企業額外增加做飯等崗位職責以外的工作，則屬于勞動用工糾紛，勞動者可申請勞動仲裁維權。
來源 | 經視直播 D21
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