重慶人速看！2026年職工退休有了新規定

達到退休年齡還想繼續工作權益怎么保障？到齡退休但社保繳費年限不夠怎么處理？近日，人社部發布新規，涉及養老保險、退休等重要事項。一起來看看吧！

新規出臺

超齡勞動者權益更有保障

超齡勞動者，是指已達到法定退休年齡但仍在用人單位工作的勞動者。隨著漸進式延遲退休政策實施，這一群體規模日益擴大。

今年4月15日，人社部發布《關于統籌城鄉就業政策體系的意見》，對超齡勞動者用工保障作出了明確規定。

《意見》明確，要消除戶籍、身份、年齡等各類影響平等就業的不合理限制或就業歧視，營造公平的市場環境。用人單位招用超齡勞動者，應當保障其勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、工傷保障等基本權益。超齡勞動者累計繳費不足按月領取基本養老金最低繳費年限，可以個人身份繼續繳納養老保險費；經與用人單位協商一致，單位也可為其繳納養老保險費。

辦理退休手續

必須滿足兩個條件

眾所周知，辦理領取企業職工養老金手續，必須滿足兩個條件：

一是達到法定退休年齡。想知道自己什么時候退休？可以在“法定退休年齡計算器”中輸入出生日期、性別等信息查詢。

另一個條件是養老保險累計繳費年限達到國家規定的最低標準。目前最低年限是15年，從2039年開始提高至20年。

到齡退休但繳費年限不夠怎么辦？據了解，目前，在滿足條件的情況下，可以選擇補繳或者延遲退休：

具體來講，按年補繳：如果到退休年齡時，社保還差幾年（一般是三年）才滿15年，可以每年補繳，但需繳納滯納金。

一次性補繳：2011年7月1日前參保的人，到退休年齡后多繳5年還不到15年的，可以一次性補齊；2011年7月1日后參保的普通職工，一般不能一次性補繳。

延遲退休：滿足以下條件的職工可以自愿彈性延遲退休。1.需與所在單位協商一致（單位可以拒絕）；2.延遲時間最長不超過3年；3.需提前1個月以書面形式明確；4.延遲退休時間確定后不再延長（只能申請一次）。

提前退休有兩種方式

想要提前退休主要有兩種方式：一是自愿彈性提前退休。養老保險要達到最低繳費年限；提前時間不超過3年；退休年齡不低于原法定退休年齡（男60/女干部55/女職工50）。

例如：1972年9月出生的男職工，改革后法定退休年齡為62周歲，可在60歲至62歲之間選擇退休。

二是從事特殊工種的職工可申請提前退休。井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等特殊工種，以及在高海拔地區工作的職工，符合條件的可以申請提前退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年。

問：申請提前退休需要經單位同意嗎？

答：不需要，堅持自愿原則，只要滿足條件，職工個人申請提前退休，不需要與工作單位協商，單位也不得以任何理由拒絕職工的申請。

問：申請延遲退休需要單位同意嗎？

答：需要。職工希望延遲退休的，需與單位協商一致，單位不得強制或變相強制職工選擇退休年齡。

問：提前退休養老金會打折嗎？

答：不會。在允許范圍內選擇提前或不延遲退休，養老金正常發放，不會打折。退休手續辦理成功后從次月起正常領取養老金。

原標題：重慶人速看！2026年職工退休有了新規定