菏澤市水源有限公司：筑牢黨建“水堡壘” 激活發展“源動力”

齊魯晚報·齊魯壹點 馬璐璐

菏澤市水源有限公司成立于2009年，是菏澤市水務集團有限公司全資子公司，主要負責南湖水庫及附屬工程的運營管理。水庫庫容400萬立方米，主要承接第一污水處理廠達標排放的中水，經自然凈化后，供給華潤電廠、魯西新區企業以及菏澤市生態用水和城區市政用水。公司不僅提高了菏澤市非常規水源的利用率，也為周邊企業提供了可靠的水源保障，為魯西新區經濟發展作出了積極貢獻。

公司黨支部深入貫徹新時代黨的建設總要求，將黨的領導全面融入公司治理，緊扣安全供水主責主業，積極探索黨建與業務同頻共振、深度融合的有效路徑，以高質量黨建引領和保障公司高質量發展。

舉旗鑄魂，在固本強基中筑牢政治堡壘

公司黨支部始終把政治建設擺在首位，持續提升政治引領力。

一是嚴格落實“第一議題”制度，將學習貫徹黨的創新理論作為首要政治任務，結合“三會一課”、主題黨日等載體，建立常態化學習機制，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺做到“兩個維護”。

二是壓實管黨治黨政治責任，成立黨建工作領導小組，支部書記認真履行第一責任人職責，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，形成齊抓共管的工作格局。嚴格執行“三重一大”決策制度，確保黨組織在公司治理中把方向、管大局、促落實。

三是牢牢掌握意識形態工作領導權，年初成立意識形態工作領導小組，制定應急預案，定期分析研判風險，開展黨員信教排查、反邪教宣傳教育，堅決守好意識形態主陣地。

強基固本，在規范建設中鍛造先鋒隊伍

黨支部著力增強組織功能，激發黨員隊伍活力。

一是嚴肅規范組織生活，高質量落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，創新主題黨日形式。結合傳統節日、紀念日等節點，組織黨員赴紅色教育基地和展館開展沉浸式學習，重溫入黨誓詞，錘煉堅強黨性。

二是抓實黨員教育管理，嚴格執行黨員發展程序，注重在生產經營一線和青年骨干中發展黨員，為組織注入新鮮血液。全面推行黨員量化積分管理，將履職盡責、作用發揮情況量化為具體分值，激勵黨員爭先創優。

三是充分運用“燈塔—黨建在線”平臺，實現組織生活在線紀實、黨員信息動態管理，不斷提升黨建工作的規范化、信息化水平。

融合賦能，在服務大局中彰顯黨建價值

黨支部堅持圍繞中心、服務大局，推動黨建工作與生產經營深度融合。

一是打造特色黨建品牌。以“黨建引領，節水先行”品牌創建為抓手，推動黨建與節水工作緊密結合。運營管理的“菏澤市節水教育基地”面向社會公眾開放，成為傳播節水理念、展示企業形象的重要窗口。

二是推動黨建共建走深走實。積極構建“縱向聯動、橫向協同”的共建新格局，縱向主動與上級主管單位黨支部的聯系，爭取指導，對標提升；橫向與集團內部兄弟單位黨支部緊密攜手，聯合開展主題黨日、業務交流研討等活動。黨建共建促進了黨建工作與業務資源的雙向融合、優勢互補，形成了互促共進的良好局面。

三是推動黨建與安全生產深度融合。成立公司安全生產領導小組，支部書記帶頭在節前、汛前等重要節點開展安全大檢查，深入排查水庫、泵房、配電室等關鍵區域隱患。全年組織消防、觸電、防溺水、防汛等多項綜合應急演練，提升全員應急處置能力，讓黨旗在安全生產一線高高飄揚。

從嚴治企，在正風肅紀中涵養政治生態

黨支部持之以恒推進黨風廉政建設，營造風清氣正的發展環境。

一是健全工作機制。年初制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，成立“建設清廉國企領導小組”，定期專題研究部署。

二是強化思想教育。通過專題黨課、觀看警示教育片、剖析違紀違法案例等方式，常態化開展黨紀法規和廉潔從業教育，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

三是聚焦風險防控，定期排查工程建設、物資采購、財務管理等重點領域廉政風險點，完善內控機制，規范權力運行。嚴格落實中央八項規定精神，馳而不息糾治“四風”，在重要節假日前開展廉潔提醒，筑牢拒腐防變的思想和制度防線。

國有企業黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。菏澤市水源有限公司黨支部的實踐表明，必須堅持政治引領，確保企業發展方向不偏；必須夯實組織基礎，筑牢攻堅克難的戰斗堡壘；必須推動深度融合，將黨建優勢轉化為發展動能；必須從嚴管黨治黨，為企業行穩致遠提供堅強保障。唯有如此，方能以高質量黨建引領保障供水事業高質量發展，切實擔負起保障民生、服務社會的責任使命。