總有人說,保安在哪干都一個樣,站崗登記、沒什么技術含量,工資也差不了多少。直到55歲的老周,聽工友的建議去了上海高檔小區做保安,才發現,這行里的門道,遠比我們想的多。
老周之前在老家的普通小區當保安,每月到手三千多,包吃都勉強,想攢點養老錢難上加難。正愁沒出路時,一起干活的老工友拉了他一把:“要干就去一線城市高檔小區,掙得比老家多一倍還不止。”
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老周將信將疑地去了上海,沒想到順利入職,月薪四千五還包吃住。更驚喜的是,他白天做好保安本職工作,領一份固定工資,下班之后撿廢品、收業主閑置,額外收入比工資還高,里外里一個月能掙將近一萬,這是他以前想都不敢想的數字。
老周跟我閑聊時說,高檔小區的業主大多家境寬裕,東西更新特別快,很多小家電、品牌箱包甚至家居用品,幾乎沒怎么用就被扔掉,品相好的轉手就能賣上價;每天的快遞紙箱更是多到撿不完,根本不用愁沒貨源。
再加上老周性格外向、熱心腸,平時幫業主搬東西、看快遞、照看小孩,嘴甜又勤快,不少相熟的業主,都會主動把閑置物品和紙箱留給他。
我聽完忍不住想起那個流傳很廣的故事,富人的司機跟著老板耳濡目染,聽幾句投資思路都能改善生活。說到底,人往高處走不是空話,靠近更優質的圈子,不僅是多賺錢,更是打開認知、找到機會。
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這件事分享出去后,評論區立刻來了不少懂行的網友,說出了更現實的一面:
“保安一天12小時連軸轉,哪有空撿紙箱?就算有空,保潔早就拾得干干凈凈,保安穿制服撿東西,被業主投訴或者領導發現,罰款開除都是常事。”
“高檔小區的廢品、紙皮大多是對外承包的,承包者每年都給物業交錢,就算沒承包,也是保潔近水樓臺,輪不到保安。”
“再說上海高檔小區的保安,基本都要求40歲以下,形象端正,55歲能進去的,要么是熟人介紹,要么是小區要求寬松,根本不普遍。”
這些話也點出了現實,老周能賺到這份錢,既有平臺的優勢,也靠他自己會來事、人緣好,再加上小區管理相對寬松,才湊成了這份好運氣。
很多時候,賺錢拼的不只是力氣,還有選擇的眼光。同樣的工作,不同的平臺,截然不同的結果。與其在底層圈子里擠破頭,不如試著往更高的地方走一走,認知和圈子,往往比埋頭苦干更重要。
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