韓國政府將加強外國留學生學歷驗證！入境嚴審，入境后靈活管理！

政府計劃加強對外國留學生學位及學歷的驗證，同時還將著手建立針對民間留學中介的管理體系。在韓國國內留學生人數已超過32萬的背景下，政府與大學為探討留學生簽證政策方向而齊聚一堂。

據教育界消息，本月20日在果川政府辦公樓舉行了“外國留學生簽證制度改善協商會”的成立儀式。協商會以“入境前嚴格審核留學生簽證，入境后靈活管理”為基本原則，就“留學生管理”及“畢業后機會擴大”等議題進行了討論。

協商會達成了共識，即在保障大學能自主選拔具有成長潛力的海外人才的同時，需制定確保“引進渠道透明性”的方案。為此，法務部計劃聯合大學、海外使領館及民間留學中介建立管理體系，并與教育部等相關部門協作，加強對留學生學位及學歷的驗證。

此外，政府還計劃推動簽證類型的多元化，以包容人工智能時代下多樣化的學習形態。同時，將設計“成長階梯式簽證體系”，確保留學生從開始學習到就業、直至定居的簽證能夠連貫銜接。旨在構建一個支持優秀留學生畢業后在韓國就業并定居的良性循環支援體系。

作為協商會委員參與的韓國專門大學教育協議會會長金榮道（同義科學大學校長）在與本報的通話中解釋稱：“過去只專注于吸引留學生，導致很多學生畢業后返回本國。如今因人口減少，我們開始考慮留學生在韓國的就業與定居問題。同時，很多留學生也希望在韓國就業和定居。順應這一趨勢，我們需要放寬簽證制度，并對部分制度進行改善。”

關于考慮高中畢業后經歷間隔年的外國人的簽證制度討論也在進行中。目前，只有隸屬于韓國大學才能獲得留學簽證或語言研修簽證。與韓國不同，海外對間隔年的看法較為積極。間隔年指的是不隸屬于大學或公司，專注于自我提升的空白期。

作為協商會委員參與的韓國大學教育協議會會長李基正（漢陽大學校長）在與本報的通話中表示：“在歐洲和美國等海外地區，很多人高中畢業后、進入大學前，會選擇6個月到1年的間隔年用于自我提升。可以考慮設計相關簽證，讓他們能夠聽韓國大學的課程并參與短期項目。”

除了簽證體系，關于確保簽證發放及管理所需人員的建議也被提出。李基正會長建議：“隨著外國留學生人數的激增，出入境管理所工作人員的工作負擔也令人擔憂。法務部、教育部、大學以及出入境管理所都在扮演重要角色。韓國留學市場正在急劇擴張，因此也需要加強負責此事的人力。”

協商會由民官聯合協商會（11人）和實務工作組（8人）組成。由8名實務委員組成的實務工作組負責發掘制度改善課題并制定改善方案。11名協商會委員則負責提出制度改善建議，并對成果的產出提供咨詢和批準。

李基正會長表示：“期待實務工作組的討論能得出富有實效的改善方案。實務工作組將發掘大學現場的困難之處和制度改善課題，并以此為基礎推動政策的采納與實施。既然由專家聚在一起討論，希望能在出很多好的意見。”

法務部計劃通過約5至6次實務工作組會議，于6月進行協商會的中期報告。預計8月召開協商會全體會議（最終報告），并采納制度改善的執行課題。11月計劃將得出的制度改善方案提交至外國人政策委員會審議。

大學界有聲音認為，此次協商會的成立在“留學生吸引與管理”方面具有積極意義，因為這是為了反映一線意見。李基正會長表示：“此次協商會成立儀式上，能與各大學校長協商體及法務部主要相關負責人交換意見，非常好。法務部積極傾聽了大學現場的聲音，近期法務部放寬簽證制度的動向比以往任何時候都更具創新性。”

金榮道會長也表示：“法務部最近正在大幅放寬留學生簽證制度。在此次協商會成立儀式上，也積極聽取了各協商體相關負責人及大學界的意見，政策上放寬標準的動向很明顯。希望為了留學生的就業與定居，討論能活躍地進行。”

法務部長官鄭成鉉表示：“‘外國留學生簽證制度改善協商會’的成立，其重要意義在于政府和大學將留學生視為核心人力資源，并開始共同應對。我們將通過民官溝通，持續改善簽證制度，讓優秀的外國人才能在韓國施展抱負并定居下來，出入境及外國人政策本部將以此為基礎，為振興民生經濟而全力以赴。”