“它太好用了！”美銀CEO曾承諾AI不搶飯碗，如今裁員千人！

據4月21日報道，華爾街長期以來關于“AI只會輔助人類而非取代人類”的溫情面紗，正在這個財報季被無情撕開。

包括摩根大通、花旗、美銀在內的美國六大銀行，在交出總利潤高達470億美元、同比增長18%的亮眼成績單時，卻在過去一個季度悄然減員1.5萬人。

就在不到四個月前，美國銀行首席執行官布萊恩·莫伊尼漢還在電視采訪中信誓旦旦地安撫其21萬名員工。

當時他直言：“你們不必擔心，AI不是對工作的威脅?！痹?月14日美銀公布一季度財報后，莫伊尼漢的調門卻發生了180度大轉彎。

財報顯示，美銀一季度利潤高達86億美元，比去年同期整整多出了16億美元。

莫伊尼漢在分析業績時坦言，利潤增長的一大功臣正是通過“消除工作量和應用技術”裁掉了1000個職位，而他反復強調，這里所謂的“技術”指的就是人工智能。

說白了，這哪是技術升級，這分明是“卸磨殺驢”。當初承諾得有多好聽，現在裁員就有多果斷。AI不僅能幫銀行省下高昂的人力成本，還能在不眠不休中創造更高的利潤，對資本家來說，這簡直是完美的“數字勞工”。

這種現象并非美銀一家獨有。在當前的財報季中，摩根大通、花旗、高盛、摩根士丹利以及富國銀行集體上演了“增利又減員”的戲碼。1.5萬名員工離職的背后，是AI正在從后臺的合規審計，滲透到前臺那些年薪百萬美元的精英交易領域。

但隨著大語言模型在處理復雜金融交易和法律合規方面的表現日益成熟，銀行家們發現，很多曾經需要幾十人團隊完成的工作，現在只需幾臺服務器就能搞定。

值得注意的是，這次裁員潮不僅波及了負責填表和合規的“后臺大軍”，連那些西裝革履、出入頂級寫字樓的投行精英也感受到了寒意。AI正在學習如何構建復雜的金融交易模型，甚至能為企業客戶提供初步的戰略建議。

莫伊尼漢在財報會議上的一句話耐人尋味：“AI給了我們一些從未去過的地方?！边@句充滿詩意的話背后，其實是華爾街的一場豪賭：用算法徹底重塑金融行業的權力版圖。

在這場棋局中，人類員工正從不可或缺的“棋手”，淪為隨時可以被替換的“棋子”。

與硅谷那些直言不諱要用AI取代人工的科技巨頭不同，華爾街的金融大佬們在表達上更為含蓄。

他們很少直接說“AI消滅了工作”，而是更傾向于使用“自動化”“流程優化”等中性詞匯。但1.5萬人的離職數據，比任何外交辭令都更具沖擊力。

更令人不安的是，這僅僅是個開始。莫伊尼漢預測，在未來的幾個月甚至幾年里，這種趨勢還將持續加強。

隨著AI技術的迭代，金融行業的準入門檻正在發生根本性變化，那些依賴傳統經驗和人脈的崗位，正在被精準的算法和海量的數據分析所取代。

說到底，這已經不僅僅是一場職場危機，更是對人類專業價值底線的公然拷問。

當金錢的流動不再依賴人類的判斷，而是交由冰冷的算法主宰，華爾街是否還會保留那一絲人性的溫度？如果連最頂尖的金融精英都無法在AI面前保住飯碗，普通職場人的出路又在哪里？

目前，華爾街六大行的裁員計劃仍在推進中。后續，AI是否會引發更大規模的失業潮，各國監管機構是否會出臺政策干預，以及金融行業的職業生態將如何被徹底改寫，均成為全球關注的焦點。