北京
4月20日，“合肥科創學院走進安徽醫科大學暨科創種子訓練營（第五期）”活動在安徽醫科大學新醫科中心順利舉行，學術副校長張智參加活動。活動期間，“杏林科創學院（合肥科創學院安醫大中心）”與“技術經理人聯合培養中心”正式揭牌，標志著學校在科創生態構建與科研成果轉化領域邁出關鍵一步。
張智表示，培育“醫療+”跨界融合新生態，既是學校提升核心競爭力、謀劃長遠發展的重要任務，也是服務健康安徽、支撐區域發展的必由之路。
合肥市科技局三級調研員王明忠表示，市科技局將持續當好科創生態的護航者、市場主體的服務者、校地融合的鏈接者，為校地科創合作提供有力支撐。
揭牌儀式上，張智與合肥科創集團總經理黃敘新共同為兩大中心揭牌，并同步完成首批八位技術經理人的聘任儀式。
本次活動由合肥市科學技術委員會、安徽醫科大學指導，安徽醫科大學新型研發機構運營主體——安徽省轉化醫學科技有限公司與合肥市科創集團有限公司聯合承辦，以“科創賦能?醫起向新”為主題，聚焦高校科研成果轉化與種子期項目成長痛點，精準賦能創新項目發展。在政策宣介環節，學校系統介紹了成果轉化體系及相關政策，重點解讀校地合作人才培養新模式及“科創杯”賽事紅利，著力破解科研成果轉化中“不想轉、不敢轉、沒得轉”的難題。
專題賦能環節緊扣成果轉化實戰需求，邀請到安徽省藥監局楊楷、訊飛醫療講師范曉龍、科創集團投資經理胡淦鵬等業內專家，分別圍繞新質藥械注冊申報、實驗室成果到市場盈利的破局之道、初創企業BP撰寫與路演技巧等主題，為現場師生分享了豐富實用的實戰經驗，助力師生提升科創轉化能力。
此次活動的成功舉辦，進一步夯實了兩大中心的運營基礎，搭建了產業實踐、資本賦能與高校科研之間的高效交流平臺。安徽醫科大學表示，未來將以兩大中心為核心陣地，持續推進“多師聯培”與技術經理人“陪跑”機制，做實全鏈條轉化服務，助力更多優質科研成果從“杏林種子”成長為產業棟梁，為健康安徽建設與區域科創發展注入新動能。
（圖文/安徽醫科大學）
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