隨州技師學(xué)院2026年度公開(kāi)招聘教師公告

隨州技師學(xué)院

2026年度公開(kāi)招聘教師公告

為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，滿(mǎn)足學(xué)院用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施“才聚荊楚”工程促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》（鄂政辦發(fā)【2021】44號(hào)）等規(guī)定，學(xué)院擬公開(kāi)招聘12名教師，現(xiàn)就招聘工作公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1《隨州技師學(xué)院2026年度公開(kāi)招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)隨州技師學(xué)院人事處楊老師，電話(huà)0722-3335886，13235517769。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4．具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

5．具備崗位所需的其他條件。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）。

2．全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4．受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

6．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

8．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招考（聘）中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10．報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布后開(kāi)始接收考生報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2026年4月30日17:00。（逾期不再受理，電子郵件以到達(dá)指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）

2.報(bào)名方式

考生下載《隨州技師學(xué)院2026年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）,填寫(xiě)相關(guān)信息后將《報(bào)名表》、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線證明、身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、教師資格證掃描件等壓縮打包發(fā)至隨州技師學(xué)院人事處楊老師郵箱（1154584611@qq.com）。

（二）資格審查

報(bào)名期間，單位根據(jù)考生發(fā)送的報(bào)名資料同步進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的，單位以電話(huà)、短信的方式通知考生參加資格復(fù)審。面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，考生攜帶《報(bào)名表》、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線證明和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件等進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，方有資格參加招聘面試。

年齡計(jì)算方法：每個(gè)崗位的年齡條件以《崗位表》要求為準(zhǔn)，均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如要求為“38周歲以下”即1987年1月1日以后出生。

崗位要求具有的相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間：畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)于2026年7月31日之前取得。國(guó)（境）外留學(xué)人員須在截止日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證書(shū)。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。取得教師資格證書(shū)截止日期為2026年5月10日，已取得與報(bào)考學(xué)段一致或高于報(bào)考學(xué)段且在有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》（或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》）和符合教師資格認(rèn)定要求的《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》視同符合教師資格報(bào)考條件。

三、面試

（一）關(guān)于開(kāi)考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)不低于2:1的比例開(kāi)考。因教育教學(xué)需要，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到2:1比例的招聘崗位，可不核減，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,經(jīng)面試后決定是否聘用。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2026年5月10日上午8：00；

面試地點(diǎn)：湖北工業(yè)大學(xué)；

面試時(shí)間、地點(diǎn)如有變動(dòng)，另行通知。

(三)面試內(nèi)容

主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)能力、儀表舉止、思想觀念、職業(yè)素質(zhì)以及邏輯思維、語(yǔ)言溝通、計(jì)劃組織、人際合作、應(yīng)變反應(yīng)、操作與展示等方面的能力。

(四)面試方法

面試形式為說(shuō)課和答辯。面試總分（100分）=說(shuō)課分（80分）+答辯分（20分）。

面試時(shí)間要求：備課（25分鐘），說(shuō)課（10分鐘），答辯（5分鐘）。

考生抽簽確定先后順序。先按崗位現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考生的面試順序，再由每個(gè)崗位的1號(hào)考生抽簽確定各自崗位的面試順序。

按抽簽順序依次進(jìn)行面試準(zhǔn)備。先由第一位考生在備課室監(jiān)控?cái)z像頭下，在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下抽取試題，進(jìn)入備課程序，備課15分鐘后，第二位考生進(jìn)入備課室進(jìn)行備課，同崗位考生面試題目相同。其余以此類(lèi)推。備課采取手寫(xiě)方式。考生備課時(shí)間滿(mǎn)25分鐘后，即到面試室進(jìn)行說(shuō)課、答辯。

(五)面試打分

每個(gè)面試組設(shè)置7名考官，7名考官現(xiàn)場(chǎng)對(duì)說(shuō)課和答辯分別打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其余5名考官的平均分（保留兩位小數(shù)）即為考生面試得分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。如面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，最終排名根據(jù)加試成績(jī)決定。

(六)面試最低合格線

本次面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比不足2：1的崗位，另劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為85分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(七)面試紀(jì)律

1.考生須攜帶本人身份證參加面試。

2.面試期間，對(duì)考生實(shí)行封閉管理。考生不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具。若已帶入的，應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。

3.面試時(shí)，考生不得向面試考官報(bào)告本人和家庭成員的姓名及本人就讀的學(xué)校、系班、籍貫等信息。

4.加強(qiáng)候考室管理，考生在候考期間不得詢(xún)問(wèn)面試題。離開(kāi)候考室，去衛(wèi)生間必須由候考室工作人員陪同。

5.在面試過(guò)程中有嚴(yán)重違紀(jì)的，不予錄取。

四、體檢、考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例和考生面試成績(jī),從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察工作由隨州市人社局和學(xué)院負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，經(jīng)學(xué)院黨委研究并報(bào)隨州市人社局決定是否按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

五、公示及備案

（一）根據(jù)考察結(jié)果由學(xué)院黨委研究確定擬聘人選，經(jīng)隨州市人社局審定，在隨州市人社局官網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)隨州市人社局審核。

（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

六、聘用

（一）經(jīng)隨州市人社局審核備案后，學(xué)院及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)人員試用期為3個(gè)月（可延長(zhǎng)至6個(gè)月），試用期考核不合格的，解除聘用合同。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，經(jīng)學(xué)院黨委研究并報(bào)隨州市人社局決定是否按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人員。

七、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本公告《崗位表》中報(bào)考崗位條件的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

來(lái)源：隨州市人力資源和社會(huì)保障局

編輯/整理：錢(qián)偉 出品：隨州派（隨州門(mén)戶(hù)網(wǎng)）

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