山東
一開始肯定能，因為察舉制有個規定，就是官員推舉一個賢才上來的時候，朝廷要對他進行正了八經的考核。
這個考核會全方位考察這個人才的能力和道德品質，如果發現這個人名不副實，這個人會被黜退，連帶著，推薦他的官員也要遭受處罰。
如果推薦人因為審核不嚴、識人不明推薦錯了人，那么他會被免去官職。如果是故意造假或徇私舞弊，他則會被判刑。
如果被推舉的賢才通過了朝廷考核，被授予官職，推薦人也不是萬事大吉了，一但他推薦的人在任期間犯了罪，推薦人要受連坐處罰，也就是被推薦者犯了什么罪，推薦者同罪。
察舉制有這么多苛刻限制，推薦人在推薦孝廉、茂才、賢良方正的人才的時候，肯定慎之又慎，這不是動動嘴皮子的事，這個人是不是有真本事，關系到自己的烏紗帽甚至身家性命。
任何一項好的制度在長期實行的時候必然會變壞，不是說制度本身壞了，而是實行制度的人找到了這個制度的漏洞，他們可以鉆它的空子。
察舉制敗壞的最大原因就是世家豪族壟斷教育資源，東漢書籍昂貴，只有世家大族才能讀書治學。
這就導致地方官推舉孝廉、茂才、賢良方正時只能從世家大族中去找，因為他們有錢讀書，有真才實學，比較保險。
當地方長官與豪族勾結后，推舉就成了利益交換的方式，權力開始世襲。
雖然法律規定舉主連坐，但東漢后期監察廢弛，官官相護，連帶處罰往往不了了之。
長此以往，察舉制被世家大族把持，普通人更沒機會實現階級躍升。
沒有完美無缺的制度，如果想保持一個制度的先進性，必須持續不斷打補丁，堵住漏洞。
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