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4月23日下午2點,備受關(guān)注的女高管崔 麗麗 與前公司勞動爭議糾紛案,在天津市津南區(qū)人民法院八里臺人民法庭再次開庭。
當(dāng)天下午1點30分左右,崔麗麗與丈夫抵達(dá)法庭所在地,多家媒體記者隨即對當(dāng)事人進(jìn)行采訪,詢問其庭審準(zhǔn)備情況。
崔麗麗介紹:“此次開庭,法庭將審理我的精神工傷待遇到底應(yīng)該以什么標(biāo)準(zhǔn)來賠?包括停工留薪期工資、工傷醫(yī)療費、一次性傷殘待遇、加班費、未休年假工資等共計250萬。職工遭受工傷后企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任?以及企業(yè)在我的停工留薪期強制開除,是否構(gòu)成違法解除等共計13項訴請。”
隨后,崔麗麗與丈夫進(jìn)入法庭。
據(jù)了解,為保障當(dāng)事人合法權(quán)益,此次庭審為不公開審理。庭審期間,原被告雙方圍繞相關(guān)訴求進(jìn)行舉證質(zhì)證、提交證據(jù)材料并展開辯論。
當(dāng)天下午5點10分左右,庭審結(jié)束,雙方表示不接受調(diào)解,法庭將擇期宣判。
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▲崔麗麗
2023年9月,崔麗麗在杭州出差參加完商務(wù)宴請之后遭公司老板王某性侵。2024年4月2日,杭州市濱江區(qū)人民法院判決王某有期徒刑4年。刑事判決生效后不到三天,2024年4月18日,崔麗麗被公司以曠工、嚴(yán)重違反公司制度為由強制開除。
2025年3月,勞動仲裁裁決公司支付崔麗麗停工留薪期等各項工資待遇約113萬元。但公司不服,提起訴訟。2025年9月23日,該案在天津市津南區(qū)人民法院開庭審理,后由于工傷勞動能力傷殘鑒定案件中止。間隔7個月后,案件現(xiàn)再次開庭審理。
編輯 | 薛加怡
責(zé)編 | 趙寧寧
主編 | 張 越
來源 | 澎湃新聞、九派新聞
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