巴黎4月22日(魯佳)根據法國勞動局(France Travail)21日發布的調查,2026年法國企業招聘意向較2025年下降6.5%,幾乎所有行業及“絕大多數職業”均出現下滑。
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據法新社報道,法國勞動局的調查顯示,2026年企業招聘計劃為227萬項,在一年內減少了15.8萬項,這是自2018年以來的最低水平,更是遠低于2023年的304萬項這一峰值。法國勞動局總干事蒂博·吉呂(Thibaut Guilluy)在接受法國信息臺采訪時表示,當前,企業領導者們對未來缺乏信心,對前景沒有把握。
具體來說,數字和電信行業的招聘計劃下降了25%,建筑業的降幅達16%,企業服務行業的降幅為10%。其它一些行業表現相對穩健,工業領域的降幅僅為2%,醫療保健行業預計就業崗位將增加0.8%。
值得注意的是,臨時工作崗位招聘占比達41%,只有26%的招聘是為了滿足員工永久離職(例如退休等)造成的崗位空缺,22%是為了滿足業務新增需求,11%是為應對員工短期缺勤(如生病、產假等)造成的崗位空缺。
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2026年,非固定期限合同(CDI)招聘占比從2025年的44%降至41%;六個月及以上固定期限合同(CDD)招聘占比從19.5%降至17%;相比之下,少于六個月的合同招聘占比從37%升至42%。
農工、廚師、服務員......這些季節性崗位的需求顯著增加。在餐飲業的97100個廚師等招聘計劃中,季節性崗位占比接近40%;咖啡館和餐廳的93800個服務員招聘計劃中,季節性崗位占比高達67%;而在農業83800個招聘計劃中,季節性崗位占比甚至高達95%。
文|魯佳
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