北京
4月24日消息，據CNBC報道，微軟這家擁有 51 年歷史的軟件巨頭將向部分美國員工提供自愿買斷方案，這在科技行業(yè)尚屬首次，因為人工智能的蓬勃發(fā)展給整個行業(yè)帶來了重大變革。
據一位知情人士透露，約有7%的美國員工符合資格。由于具體數字尚未公開，該人士要求匿名。這項一次性退休計劃于周四在一份備忘錄中宣布，將面向美國高級總監(jiān)及以下級別的員工，前提是他們的工齡和年齡總和達到或超過70年。
符合條件的員工及其經理將于5月7日收到詳細信息。參與銷售激勵計劃的員工不能參加。
微軟一直在加大對數據中心的資本投入，以便為云客戶提供能夠處理生成式人工智能模型的計算能力。Alphabet、亞馬遜和以及亞馬遜等科技同行也在積極追趕。
與此同時，由于 Anthropic 等公司推出的編碼工具威脅到現有公司的生存，軟件股正遭受重創(chuàng)。
去年，微軟通過多輪裁員削減了部分成本。截至2025年6月，該公司擁有22.8萬名員工，其中12.5萬名在美國。
微軟執(zhí)行副總裁兼首席人力資源官艾米·科爾曼在一份備忘錄中寫道：“我們希望該計劃能讓符合條件的人在公司慷慨的支持下，自主選擇下一步發(fā)展方向。” CNBC 看到了這份備忘錄。
此外，微軟正在調整向員工發(fā)放年度股票獎勵的方式。公司將不再要求管理人員將股票與現金獎金直接掛鉤。
科爾曼寫道，這樣一來，“管理者就有了更大的靈活性，可以更有效地表彰高績效”。
微軟也在簡化經理的考核流程，讓他們可以從五種員工薪酬方案中選擇，而不是之前的九種。（鞭牛士、AI普瑞斯編譯）
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
