其實，誰都可以做領導

做領導很容易。每一個正常人都可以做領導，只不過沒有做領導的機會而已。

領導在退休前總是苦于找不到接班人，就是找不到接替他位置的人。可是接替他位置的人并不一定需要領導來找，只需要上級來任命就可以了，又不是完全民主化的，不是讓老百姓來選的。可是領導總是在退休前犯難，認為接替自己位置的人一定要自己推薦，或者說在退休之前，上級領導一定要問他有什么意見或建議，他肯定會建議某個人接替自己的位置。而吊詭的是，上級領導居然同意他的建議，甚至完全按照他的建議來辦，豈不是咄咄怪事？按理說，領導應該由人民來選舉產生，不應該完全由上級任命。上級任命的領導只代表上級的意見，并不代表人民群眾的意見。可是上級認為自己本身是做官的，權力在握，有人事任免權，就可以代表人民來做決定。其實這種代表只是他們自己認為的代表，人民并沒有讓他們來代表，真正的官員任命應該由人民來選擇。官員應該從人民中產生，而不能從上級任命中產生，或者說上級看到誰可以做官，就任命誰做官，本身是違背民主精神的。這樣違背民主精神也就算了，但后面有更違背民主精神的事情出現，那就是領導退休之前給上級提建議，要任命某個人，讓他接替自己的位置。上級領導居然聽從他的建議，任命了某個人接替他的位置。于是皆大歡喜，平穩發展，沒有掀起什么波瀾，也沒有爆出什么腐敗內幕。實際上領導退休之前，要為自己找好后路，就是尋找一個好的接班人。

接班人是知根知底的人，是領導信任的人，可以替領導掩蓋很多缺點和毛病。尤其是賬目上的虧空，一定要掩蓋。接替領導的人就成了領導，會接替漏洞百出的賬目，而且會繼續借債，而不會替前任領導還賬。有的領導在退休之前大造假賬，居然虧空上百萬，還有的虧空上千萬，甚至上億，都在中飽私囊。既然潛規則已經形成，又沒人制止，而上級領導也早已經被買通，很容易發生腐敗窩案，當然就可以一直這樣干下去。畢竟人事任免權在上級那里，沒有在老百姓手中。或者說人民無法任命某個領導，只能由上級領導任命。其實誰都可以做領導，只要是個正常人，有正常的邏輯思維能力，就可以做領導。之所以退休的領導著急找不到接替者，是因為他找不到知根知底的人，找不到可以替他掩蓋財務虧空的人。倘若沒有任何財務虧空，一切賬目都是正常的，那么任何職工都可以做領導，甚至比以前的領導做的還要好。所謂對領導的評價，一般有德能勤績幾方面，但這些內容都不算數，僅憑上級一句話就可以任命某個領導。倘若發揚民主的精神，給予老百姓監督權和話語權，那么很多領導將會暴露在光天化日之下，所有的虧空都會曝光，個人財產也會公布。這時候做領導就比較困難了，但偏偏不會實現這樣的目的。當然做領導比較簡單，誰都可以做。

剛做領導的人不會做領導，那么學一學古代官員的做派，就學會做領導了。雖然社會進入到一定的文明程度，但官場的黑暗內幕總是被曝出。初入官場的人要學會拉幫結派，站在勢力比較強大的一方，同時要善于給上級官員送禮，尤其是“三節兩壽”的時候。官員要善于巧立名目，搜刮財富，不但肥了自己，而且雨露均沾，賄賂了上級，遇到各種各樣的難事都能辦好，甚至上級可以“捂蓋子”，不至于把壞事弄得滿城風雨。領導只要走上層路線就可以了，沒必要貼近所謂的老百姓，因為老百姓已經失去了話語權，不會被用到。用到他們的時候再走群眾路線。倘若上級要求下鄉，那么領導就找幾個農民裝扮的人拍照，拍短視頻就可以了，沒必要真到鄉下和農民交談，也沒必要了解農民的生活到底是什么樣的。因為上級根本不到農民家里去查，只是看所謂留痕的檔案，就算完事了。制度本身有漏洞，不鉆白不鉆。手中有權不用，過期作廢。即便有的領導實現輪崗，每幾年就要輪換一次，手握實權的領導也會大肆搜刮財富，想各種辦法行賄受賄。領導會用以罰代管的策略整治重污染企業，整治生產假冒偽劣產品的企業，整治違規的公司，整治違規的個體經營者，罰的錢到底到了哪里，就不得而知了。

只要領導手中有錢，就可以用錢鋪路，搞各種各樣的運作。即便開會的時候領導不會發言，也可以慢慢地在開會中學會開會。因為做了領導之后，會議總是不斷，不是自己主持就是別人主持，只要到會場就可以了。至于會議開的什么內容，大可不必計較。主持會議的領導只需要把說的內容分條分點列出來就可以，每一條詳細解釋一下，即便把開會的人當成小學生，反復來講，講得深入而透徹，他們也不會有什么意見。開會的人有心，聽的人無意，甚至低頭玩手機，有的昏昏欲睡。時間久了，領導自然學會開會，而且很多會議都要參加，各種各樣的工程和項目都要充當一把手，還要想盡各種辦法上項目，大吃回扣。領導會結成鞏固的利益聯盟，會互相安排子女到重要的部門，甚至為了安排子女而改變重要部門的用人規則。因為權力放在任何領域都是好使的，比錢還好使，但錢可以購買權力。領導懂得這方面的道理，就要想盡各種辦法收錢，還要把錢送出一部分，當然就會形成上下沆瀣一氣的態勢。其實，每一個正常人都可以做領導，只要做了領導，想干什么就可以干什么。領導屬于特權階級的人，完全可以超越很多規則，超越制度，簡直跳出三界外，不在五行中，而不做領導的普通人，卻處在蕓蕓眾生的輪回之中，其實就是受規則和制度的約束，似乎永遠無法解脫。做了領導之后，就會“一人得道，雞犬升天”。領導的親戚會受到提拔，甚至某些重要部門，充斥領導家族內的人。不管是煙草還是電力，不管是石油還是銀行，很多這樣的部門都有領導的親戚在里面。

只要善于搞這樣的運作，誰都可以做領導。倘若說領導不是一般人做的，那只能說一般人沒有機會，不懂得官場內部運作的潛規則。倘若一般人有了做領導的機會，完全可以做領導，甚至比某些領導做的還要好。只不過普通人缺乏這樣的機會，或者說這樣的機會為特權階級壟斷而已。