4月23日,中國水利電力物資武漢有限公司(以下簡稱“武漢公司”)正式啟動2026年“卓越杯”勞動競賽,以招標采購、市場開拓、電商客服為重點方向,吹響全員攻堅、提質增效的“沖鋒號”,奮力實現“十五五”開局“開門紅”。
本次勞動競賽聚焦核心業務,精心設置三大重點競賽項目,以量化考評激發全員活力。采購能力提升競賽圍繞業務完成、采購質量、業主滿意度等五大維度開展,實行110分制評分,突出采購質量核心權重,兼顧廉潔從業底線要求,推動采購專業化、規范化水平持續升級。市場開拓增量突破競賽采用“基礎分+加分項+扣分項”模式,總分100分且加分上不封頂,聚焦外部市場開拓、采購代理、供應鏈電商化、犀維招采平臺推廣等六大任務,以實績數據為依據,確保評比公平公正,全力挖掘增量潛能。
“強智能、提價值、樹標桿”競賽以小組為單位開展,客服人員從業務接待、滿意度、一次性解決率等關鍵指標綜合評比,同樣采用110分制,按月度績效數據排名,評選電商、審核、智能化等各領域“服務標兵”,以標桿引領帶動服務質量整體提升。
此次“卓越杯”勞動競賽分為啟動部署、全面實施和歸納總結三個階段有序推進,是武漢公司凝聚全員力量、沖刺年度目標的重要舉措,將以賽促干、以賽提效、以賽爭先,充分激發職工干事創業熱情,全力攻堅核心任務,為高質量完成年度各項目標、推動持續穩健發展注入強勁動力。
來源:中國日報網
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