解碼制度強載體 黨建賦能保安全——交建股份召開四月黨建例會

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（來源：新疆交通建設集團股份有限公司）

為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動交建股份黨建工作領導小組會暨一季度黨建工作調度會議各項安排部署落地落實，4月24日，交建股份召開黨建工作例會。本次會議通過專題輔導解讀核心制度、分享先進經驗拓寬工作思路，并聚焦“安全職責落實年”專項活動，組織一線實踐交流，探索黨建與安全生產深度融合的有效路徑，為以高質量黨建引領保障企業高質量發展提供具體實踐指引。

厘清“三學三亮三比”與“三聯融入”的實踐路徑，破除黨建業務“兩張皮”

本次例會聚焦“三聯融入”領航發展行動與“三學三亮三比”爭當先鋒行動兩大核心載體，開展靶向式、實操化專題輔導，為基層黨建工作繪制清晰“路線圖”、制定精準“施工圖”。

黨建部副部長劉謝飛圍繞“三學三亮三比”行動進行專題輔導，重點講解如何通過構建“學查改”閉環、依托“鑄道講堂”打造融合學習陣地，以及推行黨員職責清單、將積分與評優晉級掛鉤等具體方法，讓黨員作用發揮更實在。黨建部楊靜雯系統闡釋黨建聯經營融入公司治理、黨員聯職工融入生產運營、聯建共建融入產業合作的實施路徑，系統介紹了黨建如何通過20項具體任務清單融入公司決策、生產運營與合作項目，推動黨建與經營從“物理疊加”向“化學反應”轉變。

借鑒“亮點經驗”，激活基層黨組織“神經末梢

為拓寬黨建工作思路，黨建部馬會麗分享了青島啤酒集團的黨建創新案例。案例核心聚焦于通過“構建責任鏈、打造先鋒鏈、完善制度鏈”三大鏈條，特別是其中“黨員兩維學習”“黨員多做奉獻”“黨員早知先行”“黨組織戰前動員”四大機制的聯動作用，有效激活了基層黨組織的“神經末梢”，為項目一線黨支部如何將組織優勢深度轉化為發展優勢與安全管控優勢提供了系統參考。

聚焦“安全職責落實年”，“黨建+”融合模式綻放基層活力

一線項目黨支部緊扣公司《“安全職責落實年”專項強化活動方案》，現場分享如何利用現有黨建載體，將“黨建+安全”做出實效，創出亮點。

S24鄯庫項目2標蔡嘉新對《“安全職責落實年”專項強化活動方案》進行分解，立足項目一線，充分運用既有黨建載體，介紹了項目如何將黨建機制嵌入安全管理，系統化地讓組織優勢轉化為安全效能。S24鄯庫項目3標王童桐則分享了他們的具體做法，利用“鑄道講堂”安排黨員領導干部和安全總監講授安全課，以清單化管理明確責任，以黨組織領航行動和黨員責任區、示范崗建設為抓手，推動安全規范落實到每一個崗位和作業點，營造了全員守安全的氛圍。

此次黨建例會既是一次理論賦能、路徑明晰的工作部署會，也是一場經驗交流、比學趕超的實踐推進會。各級黨組織將持續深化“三聯融入”實踐，扎實推進“三學三亮三比”，以黨建紅引領安全藍、賦能發展綠，切實以高質量黨建引領保障公司安全生產形勢持續穩定、經營發展質效全面提升，為交建股份高質量發展筑牢堅實根基、提供堅強保障。