黨建賦能新經濟 政企同心促民企高質量發展

活動現場。人民網 趙祖樂攝

人民網成都4月25日電 (記者郭瑩)春末夏初，風暖晝長，盎然生機中，一場聚焦發展的 “對話” 熱烈開場。23日，四川省委社會工作部 “部長對話”(第三期)活動舉行，活動邀請民營企業黨組織負責人參會，探討四川如何立足企業生命周期、產業分工鏈條、行業發展生態等維度，以高質量黨建推動新經濟組織高質量發展。

長達三個多小時的坦誠交流中，與會人員暢所欲言、建言獻策。民企負責人與政府管理者在思想碰撞中凝聚共識，在真誠溝通中實現雙向奔赴。

四川沃飛長空科技發展有限公司是成都低空經濟領域的優質企業。近年來，該企業將黨組織嵌入發展關鍵環節，創新設立“研發與適航”“市場銷售與飛行運營”等業務鏈黨支部，構建“問題共解、成果共享”協同機制，助力技術攻關。

“民營企業把黨建做實，就能轉化為推動發展、提升效能的現實生產力。”企業黨支部書記、飛行運營總經理孫兆虎坦言，“民企從業者擇業時，往往優先考量薪酬待遇等現實因素，但也要看到，黨員在民營企業中同樣充分發揮先鋒模范作用，在急難險重任務面前沖在前、干在先，成為企業攻堅克難的中堅力量。”

事實上，民營企業開展黨建工作，厘清經營發展與黨建工作的內在邏輯，破除黨建與業務“兩張皮”問題，推動二者相融共生，尤為重要。海底撈集團黨委書記郝軍對此深以為然：“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”

海底撈是擁有18萬名員工、4000余名黨員，年服務近4億人次的國際化餐飲集團。該集團30多年發展歷程中，始終以鮮明的“黨建紅”筑牢企業砥礪前行的底色。郝軍介紹，海底撈設立8個直屬黨支部、22個雙管黨支部、33個流動黨員工作站，實現黨的組織全覆蓋。

郝軍介紹，企業建立“雙向培養”機制——將優秀管理骨干發展為黨員，把能力突出的黨員培養成管理人才。目前，集團90%以上的黨組織負責人已進入管理崗位，大區經理及以上核心管理層中黨員占比超60%。針對流動黨員占比超90%的實際情況，海底撈在各省市建立流動黨員工作站，確保“不讓任何一名黨員掉隊”。“我們還自主研發了含23個功能模塊的‘智慧黨建’信息化管理系統，實現黨員精準管理，確保學習教育不斷線、組織生活不缺位。”

成都中微達信科技有限公司是國內量子測控領域領軍企業。企業董事長曾耿華介紹，企業黨支部成立時間較短，黨員人數較少，目前正持續吸納優秀骨干，壯大黨員隊伍。他表示，下一步，企業將把黨建工作深度融入技術研發、生產經營各領域、各環節，全面融入企業文化建設。

四川省技術創新促進會副會長劉波濤認為，抓實做細黨建工作，能夠持續提升企業核心骨干的思想站位與全局視野。面對發展路上的風險挑戰，企業團隊更能立足長遠、謀定全局，以堅定的理想信念引領企業穩中求進、行穩致遠。在他看來，企業越是重視黨建工作，健全黨建工作機構、完善黨建制度體系，越能夯實發展根基。相較黨建薄弱、黨建缺失的企業，黨建基礎扎實的企業，綜合發展質效更優、發展后勁更足。

活動現場，各企業負責人各抒己見。政府管理部門負責人細致回應企業訴求，詳細介紹暖心惠企服務舉措。省經信廳相關部門負責人介紹，四川省“企業之家”服務大廳已于近日試運行，整合匯聚各級涉企服務資源，提供面對面、一站式全方位服務；同時，通過多種舉措推動惠企政策直達快享、落地見效。

“本次對話內容十分充實，這得益于參會企業代表坦誠建言、直抒心聲，各相關部門負責人積極參與、主動獻策。”四川省委社會工作部部長王乾表示，希望后續圍繞相關議題開展更深層次、延展性交流探討。大家在交流思辨中持續凝聚共識，進一步激發各方抓好新經濟組織黨建的內生動力，為后續新經濟組織黨建工作明晰發展方向。