廣東“醫企融合”守護職業健康：讓勞動者身心皆有“醫”靠

從把門診“搬”進工地，到“健康管家”駐企開出個性化處方，廣東正以“醫企融合”的創新實踐，為全省3000多萬產業工人筑起一道堅實的健康防線。

在第24個《職業病防治法》宣傳周啟動之際，南都從廣東省衛生健康委獲悉，“十四五”期間全省新發職業病病例較“十三五”時期下降約25%，勞動者職業健康保障水平顯著提高。職業健康服務正加快從“被動治病”向“主動管健康”深刻轉變。

建機制強預防優服務，全省職業健康防線持續夯實

“十四五”期間，廣東職業健康戰線堅持以勞動者健康為中心，著力在建機制、強預防、優服務上下功夫，職業病防治體系不斷夯實，防治能力持續提升。

4月24日，省衛生健康委、省人力資源和社會保障廳、省總工會等多部門聯合在中山市啟動第24個《職業病防治法》宣傳周，圍繞“守護職業健康，共建健康中國”主題，全省將持續開展職業健康知識“五進”活動，并組織職業人群心理健康和工作相關疾病知識宣講。正是這樣的系統推進，為各地因地制宜探索“一企一策”的精準服務提供了堅實支撐。從廣州的“職業健康+”聯合行動，到佛山的職業健康師駐企，再到中山的“香山職業健康管家”，一場將健康資源真正沉到生產一線的實踐在南粵大地鋪開。

“鼠標手”納入法定職業病？專家權威答疑

隨著新版《職業病分類和目錄》實施，新增的腕管綜合征、創傷后應激障礙兩類職業病引發公眾對“鼠標手”的熱議。對此，出席第24個《職業病防治法》宣傳周啟動儀式的廣東省職業病防治院院長胡世杰表示，隨著產業結構升級，新業態、新工種和新工作方式不斷涌現，職業病危害因素更趨復雜，目錄調整標志著我國從“傳統職業病防治”向“全職業人群健康保護”延伸。

針對公眾關心的“鼠標手”是否等同于職業性腕管綜合征，胡世杰解釋，在通常稱謂中，“鼠標手”更強調其與現代辦公行為如長時間使用鼠標之間的關聯。也就是說，“鼠標手”與長時間使用鼠標的行為相關，但與法定職業病還有較大距離。“這標志著職業病保障范圍從傳統物理、化學傷害，正式擴展至肌肉骨骼損傷領域。”省職業病防治院肌肉骨骼疾病防治所負責人孫正平說，除了職業病，常見職業相關肌肉骨骼疾病也值得關注。

針對困擾廣大勞動者的頸腰椎問題，孫正平特別提醒，辦公室人員、職業駕駛員、流水線工人等尤其要注意防治職業相關頸椎病。在活動現場，他傳授了一套簡單實用的“20-20-20”護頸法則：每工作20分鐘，抬頭看6米外的物體20秒，以此有效放松頸部肌肉。此外，他還建議調整顯示器高度至視線齊平，避免長期低頭或仰頭，從源頭上減輕頸椎壓力。

廣州：

協同聯動精準下沉，把“車輪門診”開進車間一線

面對超大城市龐大的產業工人群體，廣州依托“職業健康+”聯合行動，將多部門協同的效能直接轉化為勞動者的健康獲得感。市總工會摸清需求，市第十二人民醫院把體檢車開進工地，提供門診就醫、專業檢查、藥物配送和醫保選點等全鏈條服務，實現“人不出工地，家門口就醫”。針對公交駕駛員群體，廣州開展覆蓋近兩萬人的專項健康監測，開發出全國首套公交駕駛員職業健康操，并依托互聯網醫院為駕駛員開通了在線問診綠色通道。公交駕駛員陳先生說：“這次活動既讓我對自身的疾病有了更多了解，也提供了靈活的線上就醫渠道。”與此同時，廣州在42家企業建起標準化“職業健康角”，專業健康導師定期駐點，累計幫扶企業排查職業衛生隱患1536項次。目前，全市職業病年發病數量較“十三五”時期下降超40%，健康企業建設等多項經驗獲國家部委推廣，一張“預防—治療—康復”全鏈條的健康防護網越織越密。

佛山：

駐企“健康師”精準開方，讓車間守護從源頭發力

在制造業大市佛山，456名從醫療衛生機構選聘的職業健康師正點對點服務著814家企業。他們不占企業編制、不領企業報酬，深入車間為每一家企業量身定制“健康處方”。在一汽-大眾佛山分公司，職業健康師郭垚現場檢測發現，工人耳塞佩戴不規范，降噪效果僅為正常的四成，經過手把手指導，噪聲瞬間降低30分貝以上；他又協助企業將噪聲源頭——扁鏟槍改造為液壓擴張器，使噪聲從100分貝降至80分貝以下，從源頭守護了勞動者的聽力健康。在三水區，職業健康師陸敏芳針對一家鋁型材企業粉塵和化學毒物超標問題，排查出噴粉工位防塵設施積塵、噴漆房油漆未加蓋揮發、抽風系統電機故障等癥結，量身定制整改方案后，所有超標點位均符合國家限值。數據顯示，佛山職業健康師已幫扶中小微企業463家，超標崗位治理合格率超97%，惠及勞動者超18.6萬人。

中山：

“健康管家”身心并重，將溫暖服務送到心坎上

在中山，一支由監管人員、技術專家和企業專員組成的“香山職業健康管家”團隊，將職業健康服務的邊界從粉塵、噪聲等“硬危害”防控，延伸到了心理關愛與全周期健康管理。在坦洲鎮，來自中山市第三人民醫院的心理專家現場傳授情緒管理技巧，讓員工直言“心里敞亮了不少”；在大涌鎮，團隊手把手開展心肺復蘇急救培訓，讓200多名員工掌握了“黃金四分鐘”的救命技能。這種“防病+促健康”的全鏈條模式，讓職業健康服務不再是冰冷的數據，而是勞動者可感可知的溫暖。“職業健康管理規范了，員工歸屬感強了，企業招工穩崗都更有底氣。”一位企業負責人如此感慨。截至2025年，“香山職業健康管家”已走進超500家企業，開展現場服務超1200場次，惠及勞動者1.36萬人次，相關經驗入選國家衛生健康委《衛生健康工作交流》。

采寫：南都N視頻記者 王道斌 通訊員 粵衛信