2026年4月26日,頂固集創(300749.SZ)披露2025年年度報告。報告期內,公司實現營業收入8.47億元,歸屬于上市公司股東的凈利潤891.06萬元,實現扭虧為盈。
據了解,頂固集創確立了“內生固本+外延拓新”的雙輪驅動發展路徑:在鞏固定制家居主業的同時,積極布局第二增長曲線,發展潛力值得期待。
近年來,定制家居行業面臨多重挑戰。
地產后周期導致終端需求疲軟,行業同質化競爭加劇,疊加原材料價格波動帶來的成本壓力,多數企業陷入經營困境,行業洗牌加速。
作為深耕家具制造業的企業,頂固集創并未被動應對,而是主動向內深耕、提質增效,通過一系列精準經營舉措,推動經營基本面的持續修復,實現扭虧為盈的關鍵突破。
2025年,公司通過工藝優化、技術改造、科學組織生產及管理升級等舉措,持續降低生產成本與運營費用,推動綜合毛利同比提升2.85個百分點,盈利能力顯著改善。
同時,公司強化應收賬款精細化管理,加大歷史欠款清收與債務重組力度,使得信用減值及資產減值損失同比減少1.15億元。
業務方面,頂固集創堅守“定制家居+精品五金+定制門窗”三大核心業務協同發展模式,構建起高效聯動的業務生態。
其中,在定制家居板塊,公司堅持自主原創設計,聚焦中高端市場,推進門墻柜一體化全屋定制升級,同時加碼智能化、環保化產品研發,貼合消費者需求升級趨勢。
精品五金板塊,則盈利能力始終穩固,不僅為定制家居業務提供核心配套,更通過對外銷售擴大市場份額,成為主業穩定的現金流支柱。
頂固門窗板塊,借助定制家居的渠道優勢實現協同放量,有效拉升單客價值,成為內生增長的重要增量,形成了“各有側重、相互賦能”的業務格局,成功對沖了行業下行壓力。
在穩固內生主業基本盤的同時,頂固集創還通過參股、收購、天使投資等多種方式,布局商業航天、軍工電子、月球氦-3商業化開采等高景氣賽道的投資,構建起“家居主業托底、新賽道賦能”的多元增長格局。
人才管理方面,頂固集創通過多層次的激勵機制,將核心人才與公司發展深度綁定,充分彰顯了管理層對公司未來業績增長的充足信心。
2025年,公司順利落地第一期員工持股計劃,受讓478.83萬股公司回購股票,覆蓋68名核心骨干,該計劃擬募集資金總額不超過4151.46萬元,資金來源為員工合法薪酬及自籌資金,受讓價格為8.67元/股,存續期36個月、鎖定期12個月,旨在建立員工與股東的利益共享機制,提升員工凝聚力與公司競爭力。
2026年,公司再推限制性股票激勵計劃,擬向97名激勵對象授予300萬股限制性股票,授予價格僅為75折,低于行業常規折扣水平,且考核指標明確指向營收或凈利潤增長。
這一激勵計劃的推出,既體現了公司對核心人才的重視,更通過業績考核綁定,倒逼核心團隊發力,進一步釋放企業發展動能,形成“人才賦能發展、發展回饋人才”的良性循環。
展望2026年,頂固集創的發展路徑清晰明確。
公司表示,將堅持以高質量發展為首要任務,堅守主業根基、聚焦核心賽道,積極培育新的增長動能,持續增強核心競爭力與可持續發展能力,以穩健經營成果回饋股東與廣大投資者,奮力推動公司實現長期、穩健、高質量發展。
同時,公司將在嚴格控制經營風險與財務風險的前提下,積極發展第二增長曲線,構建內生增長與外延擴張雙輪驅動的發展模式,拓展公司經營邊界,布局新業務領域,培育新增利潤增長點,提升抗風險能力,助力公司實現長期可持續穩健發展。
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