糾結！養老金領了，可醫保無法退休，還差7年咋辦？補繳還是轉居民醫保

養老金領了，但醫保卻無法退休，還差7年，咋辦？補繳還是轉居民醫保？

“直到退休后，我爸才知道，原來養老保險和醫療保險退休不是一回事！養老保險退休倒是辦理的很順利，因為最低年限15年，誰想到醫保退休犯了愁，雜七雜八加起來還差7年，因為最低年限25年，這咋辦？”

其實呢，工作人員都會給推薦，要不就是一次性補繳，要不就是轉居民醫保，可是，如果一次性補繳7年，這意味著要拿五六萬，實在是有點不舍得。

如果轉成了居民醫保，就覺得太虧了，畢竟居民醫保無論是報銷的比例還是報銷藥品的種類都沒法與職工醫保比，所以，怎么選都覺得不合適。

【社保精算師】來為大家答疑解惑：

職工醫保是可以累計繳費年限的，只要交夠當地要求的年限（大部分為20-25年），以后醫保是可以退休的，就不用再繳納費用，一直享受醫保待遇。

居民醫保是不累計繳費年限的，可以解讀為年拋型，一年一交費，只要不交費，就不能享受醫療待遇，小到嬰兒大到百歲老人都可以參保。

關于待遇，職工醫保的社保卡每個月都能返還一定的錢數用來購買藥品，即便是生病住院，還能享受到80%左右的報銷比例，但是居民醫保是不返還錢數，報銷比例也低很多，大概在50%-60%。

職工醫保目前已經全國聯網，只要是提前辦理異地就醫備案，報銷比例和就醫方式都比較便捷，也跟本地差不多，但是居民醫保在異地就醫報銷方面低不少。

所以，如果退休之后就差7年的醫保補繳了，轉成居民醫保實在是不劃算。那怎么辦呢？重點來了。

又不想轉到居民醫保，又不想一次性拿出大幾萬，那么，可以申請選擇按月繳費，一直到繳滿規定年限即可，不過，這種情況下只能享受在職人員的醫保待遇，報銷比例略低于退休人員，總體來說是合適的。

以山東泰安市為例，補繳基數為全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資，繳費比例為7%。經查，山東省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為7506元，每月繳費就是7506*0.07=525.42元。

這種情況下，可以用領取的養老金拿出一些錢來繳納醫保的錢數，適當的減少生活壓力。所以，要是不想一次性補繳好幾年醫保的人，就可以選擇這種方式，來保障自己的權益。

說到這里，一定要勸一下那些靈活就業人員，即便是沒有養老金，也一定要給自己繳納一份醫保，因為人吃五谷雜糧，沒有不生病的，有一份醫保在身，比較有安全感。

等到生病住院，一分錢都無法報銷，全部自費的滋味才是真正難受。所以，不愿意繳納養老保險的那部分人群，一定要選擇合適的醫療保險，大家怎么看？歡迎留言討論。