媒體聚焦 | 《法治日報》頭版報道 黨建引領下的脫薄突圍之路

4月26日，法治日報以《黨建引領下的脫薄突圍之路》為題，對橫山法院以黨建引領破局脫薄攻堅，通過雙向選擇改革、強基工程等舉措激發(fā)隊伍活力，實現(xiàn)效率質量雙提升，走出了一條“脫薄爭先”的突圍之路進行了報道。

全文如下：

4月16日上午，陜西省榆林市橫山區(qū)人民法院審判管理辦公室主任白海漣剛開完庭，便回到辦公室點開智慧審管平臺。屏幕上，全院各團隊的案件審理周期、結案率、發(fā)改率等關鍵指標一目了然。

“李法官，您手上那個案子快到審限了，抓緊。”白海漣拿起電話，提醒一位所辦案件審理期限臨近的法官。

這樣的場景，在白海漣的日常工作中再普通不過。但回首兩年前，當橫山法院被確定為全省首批相對薄弱基層法院時，她和同事們遠沒有如今這般從容。

2024年2月，橫山區(qū)法院被陜西省高級人民法院確定為全省首批相對薄弱基層法院。

“薄弱并不可怕，怕的是志短、氣薄。我們要借著‘脫薄’的東風，把失去的時間搶回來。”在全院脫薄攻堅動員會上，橫山法院黨組書記、院長李剛的話擲地有聲。

一場脫薄攻堅戰(zhàn)，就此打響。

短板在人，破局也在人。橫山法院黨組深刻剖析認為：隊伍凝聚力不強、內生動力不足，是導致“薄弱”的癥結所在。為此，院黨組確立了“以黨建帶隊建促審判”工作思路，將黨建工作與審判執(zhí)行同謀劃、同部署、同考核，要求黨員干警在脫薄攻堅中主動站出來、沖在前。

其實，早在2022年初，他們就已埋下破局的種子——推出員額法官與司法輔助人員雙向選擇改革。這項改革從一開始就注重發(fā)揮黨員骨干帶頭作用，鼓勵黨員法官主動組建團隊、承擔疑難案件。

“以前是院里分配誰就是誰，合不合拍全看運氣。”橫山法院速裁庭庭長李淑英回憶說。如今，她和法官助理、書記員通過雙向選擇組成團隊，“我們性格合得來，專業(yè)對口，配合起來特別順暢”。在這個團隊里，李淑英作為黨員，自覺承擔起傳幫帶責任，定期組織團隊成員一起學習政治理論和業(yè)務規(guī)范。

橫山法院黨組成員、副院長楊飛驥評價說：“雙向選擇打破了‘拉郎配’的老模式，把自主權交還給干警，團隊協(xié)作從‘要我配合’到‘我要配合’，1+1+1＞3的協(xié)同效應得到充分釋放。更重要的是，黨員法官帶頭啃硬骨頭的氛圍越來越濃，團隊內部的凝聚力也明顯增強了。”

團隊搭起來了，怎么讓這支隊伍真正擰成一股繩？橫山法院把黨建作為“紅色引擎”，在機關大樓里打造了一條黨建與法治文化長廊。長廊里，黨史知識與每月評選的“作風之星”事跡交相輝映，成為干警日常工作中的“精神加油站”。院黨組還堅持把政治學習與業(yè)務研討結合起來，各庭室利用長廊陣地常態(tài)化開展支部活動，結合具體案件討論法律適用，引導干警從政治高度理解司法裁判的社會效果。

與此同時，一系列“強基工程”次第展開：“我的文書我來讀”活動，把裁判文書拿出來“曬一曬”“議一議”；“法院大講堂”上，法官干警輪流登臺分享辦案心得；“庭審觀摩大賽”中，大家“照鏡子”、找差距、補不足。

“以前覺得寫文書就是完成任務，現(xiàn)在每次寫完都要反復推敲，生怕在‘我的文書我來讀’上露怯。”入職不滿5年的法官助理小高說。

脫薄不僅要脫“案”的薄，更要補“心”的鈣。為此，橫山法院黨組精心策劃了一場“傳承課”：將老法官的優(yōu)秀文書匯編成《印記》手冊，以此激發(fā)青年干警內生動力。

兩年下來，成效如何？數(shù)字最有說服力。2024年初至2026年4月，全院共審結各類案件26585件，其中65.26%的案件在20天內審結，審限內結案率連續(xù)兩年保持在95.82%以上。一年以上長期未結案件實現(xiàn)動態(tài)清零，案件辦理效率位居全市前列。

值得一提的是，2024年，橫山法院審結的一起銷售偽劣種子案，成功入選最高人民法院案例庫參考案例。2025年，又有兩起案件入選全省法院典型案例。

來源：法治日報