習近平總書記關切事·作風之變｜作風建設久久為功

作風建設只有起點沒有終點。習近平總書記指出，“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功”。

當前，各地堅持以正確政績觀引領實干硬作風，運用大數據信息化賦能日常監督，強化針對性紀律教育在小事小節上錘煉作風，健全制度剛性約束推動作風建設常態長效，打好作風建設持久戰，讓清風正氣激蕩神州大地。

數字賦能監督日“常”

“你們看，這條異常數據背后‘大有文章’！”在重慶市渝中區紀委監委的辦公室內，渝中區紀委監委第七紀檢監察室主任蔡文軍與幾名工作人員圍在電腦旁，使用大數據“顯微鏡”精準快速地篩查異常數據。

“我們探索建立了‘數字化’反腐敗工具箱，常態化分析來自職能部門的監督信息，及時發現隱藏在數據背后的廉潔風險。”蔡文軍說。今年初，渝中區紀委監委以一條異常業務數據為線索，揪出了重慶市某國企原執行董事王某某涉嫌受賄犯罪問題。

“該國企以明顯高于市場的價格，向一家關聯企業采購物資超億元，而該關聯企業的業務對接人員正是王某某的胞姐。”蔡文軍說，因物資價格受市場行情波動影響較大，直接認定“高價采購”存在難度，這時大數據的作用得以凸顯。

重慶市渝中區紀檢監察干部借助數據分析系統篩查問題線索、分析異常數據。（受訪者供圖）

習近平總書記指出，“作風建設，重在經常，必須常常抓”“風氣養成重在日常教化，作風建設貴在常抓不懈”。

“我們充分借助大數據的力量，將作風建設融入日常、抓在經常，針對苗頭性、傾向性問題采取有針對性的措施。”蔡文軍說，近年來，政治生態智慧監督系統、廉政檔案數字信息管理系統、大數據辦案中心等一批紀檢監察數字化應用平臺陸續在重慶上線使用，推動日常監督工作提質增效。

織密數據網，筑牢防火墻。安徽省安慶市太湖縣紀委監委聚焦財政補貼資金管理使用領域，創建了“村（社區）干部違規領取財政性補貼監督模型”。

“過去，有的人在擔任村干部期間，仍領取不應同時享受的特定財政補貼，那時監管手段滯后，導致問題發現不及時。”太湖縣監委委員甘海鵬說，現在，監督模型將涉及財政補貼的數據信息，與村干部名冊等數據信息進行比對，并設置核心預警規則，能精準“定位”違規領取補貼的干部。

以“智”促“治”，以“數”抓“常”。數字賦能紀檢監察實踐，讓隱形問題無處遁形，讓黨員干部知敬畏，為正風反腐注入強勁動能。

作風建設環環抓“細”

2025年7月，在內蒙古通遼市委組織部會議室內，一場事關“圍獵”與“反圍獵”的“斗爭”正在火熱進行。“經商的朋友送了些茶葉，過年帶給父母嘗嘗沒事吧？”“不能收，廉潔是堅守更是擔當。”說話的是一批新入職的青年干部，他們正在參加作風建設情景體驗活動。

活動設置了親友間贈予、聚會搭“天線”、被奢侈品裹挾的“物欲主義者”等10余個在工作中可能遇到的場景，青年干部們“沉浸式”體驗如何堅守立場、抵制誘惑。“一份禮物、一場宴請，都可能成為腐敗的開始。情景體驗增強了警示教育的震懾力。”青年干部王天昊說。

習近平總書記指出，干部群眾特別是基層群眾反映的作風問題都很具體，不能以原則來應對具體，要一一回應、具體解決。

作風建設，重在抓細節，必須環環抓。

通遼市針對新提拔干部印發“廉政教育信件”，點對點上好“履新第一課”；針對年輕干部開設“青年紀律講堂”，邀請紀檢監察干部剖析新型“圍獵”手段；針對關鍵崗位干部建立“崗位風險防控庫”……一系列教育舉措從嚴從細要求，幫助黨員干部形成良好作風。

“為增強作風建設的針對性實效性，我們還細化了24種談話情形，堅持發現問題‘警示談’、抓早抓小‘提醒談’、重點關注‘交心談’，力求談足干勁、談好作風。”通遼市委組織部常務副部長張起超說。

內蒙古通遼市重要領域關鍵崗位干部旁聽職務犯罪公開庭審，以案為鑒開展警示教育。（受訪者供圖）

盡小者大，慎微者著。各地各部門堅持防微杜漸，對黨員干部在作風方面存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒、及早糾正。

重慶市城口縣紀委監委創新實施了縣管黨組織政治生態分析研判“積分制”，圍繞政治統領、權力運行、責任落實等六個維度，列出清晰的負面清單與扣分項，為每個黨組織建立“政治生態明細表”，并依據積分情況賦予“紅黃藍”三色預警。

幾個月前，城口縣生態環境局因為在環保執法監管、督促企業履行主體責任方面存在短板，在全縣政治生態預警監測中被亮了“黃牌”。面對問題反饋，城口縣生態環境局立行立改，聯合相關部門及鄉鎮（街道）對全縣47個砂石加工企業開展專項清理和整治，同時舉一反三印發《城口縣生態環境保護責任清單》。

“亮牌是警示，也是改進工作的契機。”城口縣紀委書記、縣監委主任周勇表示，“積分制”管理讓監督更加落細落實。

小洞不補，大洞吃苦。作風建設要從小切口入手，將監督關口前移，從“事后查處”轉向“事前預防”，用“先手棋”守住作風底線，才能“小節”不失范，“大道”不偏離。

向制度建設要“長”效

“開展監督是紀委監委的重要工作內容，如何立足縣級基層的監督力量，精準統籌貫通好各類監督，是我們必須攻克的問題。”黑龍江省佳木斯市同江市紀委監委黨風政風監督室主任翟昭祎介紹，如今開展政治監督有清單、日常監督有指引，工作重點是什么、百姓關注什么，就盯住什么、檢查什么，責任目標、方式方法一下子就清晰了。

習近平總書記強調，在改進作風問題上，我們不能退，也退不得，必須保持常抓的韌勁、長抓的耐心，在堅持中見常態，向制度建設要長效。

抓好作風建設非一日之功，而是重在持之以恒，以常態求長效。

同江市紀委監委制發《同江市紀委監委2026年度政治監督工作要點》《同江市紀委監委日常監督工作指引》，靶向推動政治監督、日常監督、專項監督更加精準化、長效化。監督的清單指引還會融入當前專項監督、專項整治等工作實際進行動態調整，及時完善監督內容。

監督成效要落地，關鍵在于做實“后半篇文章”。同江市紀委監委確保以月保季、以季保年，每月“清單化、臺賬式”對監督成效進行跟蹤調度，并結合集中整治、巡察問題整改等工作，不定期對責任部門的整改情況進行“回頭看”，及時剖析問題根源、提出改進建議，推動立行立改與常態長效相統一。今年以來，同江市紀委監委共明確各類監督事項639項，推動責任部門整改問題463個。

“監督工作形成完整閉環并保持高效運行，實現了精準聚焦與效能提升，從而將作風建設的根基扎得更穩、步子踩得更實。”翟昭祎說。

黑龍江省佳木斯市同江市紀檢監察干部通過抽查網格員民情日志，對鄉鎮、街道矛盾化解、基層治理等工作開展監督檢查。（受訪者供圖）

各地針對作風問題的頑固性和反復性，建立管根本、管長遠的制度，不斷把作風建設引向深入。

內蒙古針對部分減負工作“上熱下冷”的情況，由內蒙古自治區整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室部署開展貫通市縣專項行動，向社會征集有關問題線索，下沉到市、縣兩級開展實地訪查，形成自治區、盟市、旗縣三級共同推進減負工作的機制。

內蒙古自治區專項工作機制辦公室工作人員第一次到旗縣實地訪查時，發現有的會議盲目擴大參會人員，他們詳細介紹了精簡會議的要求，到第二次訪查時，基層干部反映開會次數大大減少了。

訪查后開展典型問題核查通報，還能以點帶面推動問題整改。“我們對照通報的問題自查，舉一反三整改工作中存在的類似情況。”呼和浩特市玉泉區大南街街道黨工委書記郭文杰說，有了常態化實地訪查和通報，基層逐漸厘清工作職責，更能集中力量為群眾服務。

“常態化開展實地訪查不僅能發現問題、警示問題，也是通過直插一線的方式傳導作風要求，持續加固作風建設堤壩。”內蒙古自治區黨委督查室副主任黃耀波說。

小智治事，大智治制。破除作風問題抓就見效、松就反彈的怪圈，需要以強有力的制度使良好作風變成自然，推動黨的作風建設不斷走深走實。

　　【新聞深一度】

為人民出政績、以實干出政績。今年是“十五五”開局之年，當前，全黨正扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，引導廣大黨員干部以正確政績觀校準思想坐標，持之以恒推進作風建設常態化長效化。采訪中，黨員干部表示，政績觀是一面鏡子，映照的是黨性、是作風。樹立和踐行正確政績觀，就要突出“實”、力戒“虛”，以躬身力行鑄就過硬作風，以真抓實干開創嶄新局面。