近日,福布斯中國發布“2022中國最佳CEO榜”,50位CEO登上榜單。其中,瀘州老窖股份公司黨委副書記、總經理林鋒入選榜單,位列第六,成為上榜前十的最年輕的CEO。
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據介紹,對于最佳CEO的評選標準十分全面,需綜合考察CEO所在公司連續三年的長線經營業績,包括上市公司市值、區間股價漲跌幅等基礎財務指標。對于如何定義“最佳CEO”,福布斯表示,在過去兩年福布斯中國與多位上市公司掌舵人的交流中,CEO要“敢為創新”“要具備企業家精神”是被不斷重復提及的關鍵詞。
作為國有大型骨干企業、全國知名企業、中國500強企業,瀘州老窖秉承“做中華酒業巨子,成中華酒文化旗手”的企業愿景,始終與時代同步、與行業同行,構筑起科學穩健的戰略體系、品牌體系、產能體系、人才體系和管理體系;勇擔推動中國白酒技術創新和品質升級重任;積極履行國有企業社會責任,造福社會民生。
林鋒在瀘州老窖任職期間,以其卓越的市場洞察力和發展眼光,成功推動瀘州老窖邁入創新發展、綠色發展和高質量發展快車道,被譽為中國白酒行業“少壯派”。
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1993年,林鋒大學畢業進入瀘州老窖,從最基層的崗位做起,經歷了營銷、生產、人資、信息等近20個崗位。2012年,白酒行業進入深度調整期,2015年,林鋒臨危受命,擔任公司黨委副書記、總經理。面對艱難形勢,林鋒帶領瀘州老窖開啟了一場絕地反擊的企業改革:
一、用改革創新推動濃香鼻祖加快復興 推行行業首個以直營體系為中心的品牌運營模式;公司34個駐外辦事處相繼落成,消費者服務“管道”初具規模;改編銷售團隊,組建以消費者為中心的聯合指揮體系;主力品牌量價齊升。
二、用堅守傳承講述酒香四溢中國故事 黃艤新建基地提前完工;以“燈塔工廠”模式為路徑,以工業4.0為目標,重新規劃企業白酒產、儲、包、運全流程供應鏈,打造了全球第一釀酒生態園區高地;在全球70多個國家和地區建立經銷網絡,成為海外市場能見度、美譽度最高的中國白酒品牌之一。
三、用共創共享踐行國有企業發展責任 打造瀘州老窖“員工樂園”“人才樂園”,構建員工專業級和行政級“雙通道”職業晉升機制;全面啟動成體系的全國化、年輕化、復合型的人才梯隊建設,企業35歲以下員工占比達到65%;對口幫扶單位按期脫貧;帶領團隊多次與高科技企業開展互訪交流。
“十年品牌靠營銷,百年品牌靠質量,千年品牌靠文化”是瀘州老窖的經營之道,也是林鋒帶領下瀘州老窖的“守正”之道。
作為一家有著690余年、歷經24代傳承的白酒企業的CEO,林鋒強調,在任何時候都不能忘記瀘州老窖數百年的發展歷史,在任何情況下都不能忘記瀘州老窖祖祖輩輩的付出和貢獻。
時值公司榮獲中國名酒70年之際,瀘州老窖以亮眼的業績詮釋民族品牌的使命、以70年的求真堅守邁向高質量發展之路。
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