江西
新年伊始，教育部發布了《教育部辦公廳關于做好2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生就業工作的通知》，這也是教育部連續五年發布該通知。
01
師范生公費教育
師范生公費教育是指國家在北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學六所教育部直屬師范大學（以下簡稱部屬師范大學）面向師范專業本科生實行的，由中央財政承擔其在校期間學費、住宿費并給予生活費補助。接受師范生公費教育的學生（以下稱公費師范生）由部屬師范大學按照《師范生公費教育協議》進行教育培養，在校學習期間和畢業后須按照有關協議約定，履行相應的責任和義務。
公費師范生畢業后一般回生源所在省份中小學任教，并承諾從事中小學教育工作6年以上。到城鎮學校工作的公費師范生，應到農村義務教育學校任教服務至少1年。
02
近三年保障公費師范畢業生就業工作通知對比
對比近三年的通知主體部分如下：
2021屆
一、加強就業教育。
二、優化就業服務。
三、全部落實崗位。
四、規范跨省任教。
五、嚴格履約管理。
六、實行督查通報。
七、落實政策保障。
2022屆
一、加強就業教育。
二、優化就業服務。
三、全部落實崗位。
四、規范跨省任教。
五、嚴格履約管理。
六、抓好政策落實。
2023屆
一、加強就業教育。
二、優化就業服務。
三、全部落實崗位。
四、及時填報數據。
五、規范跨省任教。
六、嚴格履約管理。
七、抓好政策落實。
對于2023屆畢業生，增加的新的要求是及時填報數據：要加強就業信息統計報送工作。各部屬師范大學于2023年1月6日前核對師范生管理信息系統（https://sfs.chsi.com.cn）中2023年即將畢業的公費師范生信息，確保準確無誤，并按照畢業生就業相關工作要求，及時在全國高校畢業生就業管理系統（https://jy.ncss.cn）更新畢業生就業信息，師范生管理信息系統將與全國高校畢業生就業管理系統相關數據進行對接。2023年2月后，師范生管理信息系統中的部屬師范大學公費師范畢業生信息將與全國教師管理信息系統公費師范生履約任教管理功能對接，每月更新公費師范畢業生就業簽約數據。
同時，全部落實崗位要求：各省級教育行政部門要持續組織公費師范生專場招聘活動，通過優先利用空編接收等辦法，保障符合就業條件的公費師范生有編有崗，全部落實任教學校，嚴禁“有編不補”。2023年5月底前，確保90%的公費師范生通過雙向選擇落實任教學校。2023年6月底仍未簽約的公費師范生，其檔案、戶口等遷轉至生源所在地省級教育行政部門，由各省級教育行政部門會同有關部門統籌安排到師資緊缺地區的中小學校任教，公費師范生離校前須全部落實任教學校。
無疑，上述政策保障了公費師范生的就業問題。
03
保障了公費師范生的就業會對教師招聘產生影響嗎？
首先，公費師范生并不是近些年才有的政策。
自從2007年9月開始，就已經在六所部屬師范大學實行師范生教育，招收第一批定向師范生，但自報名之日起已與地方政府形成合同關系，近十年來教育部直屬師范大學共招收8.5萬公費師范生。其中，90%的畢業生到中西部省份任教，每年為832個脫貧縣及中西部陸地邊境縣中小學校培養1萬名本科師范生；教師支教計劃累計派出22萬余名教師到中西部學校支教。
其次，近些年的教師招聘人數并沒有很大的變動，沒有因為公費師范生而減少教師招聘考試。
以2022年為例，廣西特崗教師招聘6777人、河南特崗招聘人數16800人、貴州特崗招聘人數7380人、湖北特崗招聘人數11795人……相較于2021年來說，并沒有因為保障公費師范生的就業的通知發布而大量減少人數，社會面招考基本持平。
最后，貫徹落實黨的二十大精神，落實關于加強教師隊伍建設的重要講話也亟需更多、更優秀教師的加入。
所以，在準備教師考試的小伙伴，堅定信心，一定“上崗”。
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