能源管理師人員能力驗證2023報名正在進行中

節能是推進碳達峰碳中和、促進高質量發展的重要手段。自2021年以來，有關部門，先后印發實施了《關于嚴格能效約束推動重點領域節能降碳的若干意見》《高耗能行業重點領域能效標桿水平和基準水平（2021年版）》《高耗能行業重點領域節能降碳改造升級實施指南（2022年版）》等政策性文件，提出了25個重點領域能效標桿水平和基準水平，從總體要求、衡量標準、操作方式等方面對各領域改造升級作出全面部署。

能源管理將成為最重要的國家戰略之一，隨著我國經濟的快速發展，如何充分、有效地合理利用能源、加強節能減排也成為社會經濟發展過程中的一項重要課題。提高能源利用關注國信弘創小馬獲取更多報名詳情效率的決定性因素是人而非組織、方法或技術。培養一批高質量、高技術、高效率的專業人才，對我國節能減排事業的發展有極其深遠的意義。

企業能源管控現狀

1、人工制作報表費時費力，無圖表，不直觀，易出錯，條件單一，靈活性差，有局限。

2、人工查詢報表耗時長，效率低，數據對比不直觀，趨勢不明顯，參考價值低。

3、設備損壞報修發現不及時，維修服務無跟蹤，反饋不及時，效率低下。

4、大的時間跨度下，能耗分析難度加大，能耗預測愈發困難，線路損耗愈發難以統計。

5、產品單耗，產品能耗成本，往往只有廠級到車間級統計情況，無法精細化到工序、工藝、設備關注國信弘創小馬獲取更多報名詳情等，無法從中分析出各工藝、工序、設備之間的生產狀況，無法為生產與節能減排提供支撐保障，從而分析出較優解決方案。

6、缺乏大數據參考，難以對廠，車間，工序等進行能耗分析，從而無法為各廠，車間，工序等設定能耗基準。

7、實施節能措施之后，節能前后對比分析不及時，無法及時知曉節能效果。在缺乏實時數據時，無法及時發現異常能源損耗，如偷電，漏水等異常情況，造成能源損失。

國家工信部在近期召開的節能工作會議上也著重強調，將加強重點用能企業節能管理，推進企業能源管理體系建設，并建立重點用能企業能源管理負責人制度。為確保國家節能相關政策法規的順利實施，統一規范能源管理師培訓市場，針對我國目前缺少節能專業技術人才的現狀，開展能源管理師人員能力驗證，緩解能源管理專業人才嚴重緊缺的現狀。

能源管理師的作用：

1、對能源消耗進行集中管理

當前重點用能企業用能設備較為分散，構建能源管理系統，能夠提升企業的能耗管理水平和設備管理水平，實現能耗集中管理。

2、對能耗信息的采集、管理、分析、利用

能源管理系統可以掌握用能設備的運行情況、能耗情況、通過對能耗的對比分析，可以對設備預防性的維護，保障生產經營的正常進行。

3、優化能源管理流程，建立客觀能耗改進方案

在信息分析的基礎上，實現能源監控和能源管理的優化和改造，同時實現設備管理和能耗數據統計信息化，為企業提出能耗改進方案，提供了科學嚴謹的數據支持。

4、減少能源系統運行管理成本，提高勞動生產率

企業的規模較為龐大，能耗設備繁多，區域縱橫交錯，依靠傳統手段進行運檢、維修管理的工關注國信弘創小馬獲取更多報名詳情作量大，成本高。能源管理系統的建立可實現簡化能源運行管理，減少日常管理人力的投入，節約人力資源成本，提高生產率。

5、提升對設備故障和異常處理的響應速度和能力

運維人員通過智能設備：如電腦、手機APP等方式，隨時在線掌握系統的運行和設備異常情況，及時采取相應的措施，避免事態影響擴大造成對經濟和生產上的損失。

6、控制企業用能成本，促進企業的可持續性發展

通過科學的數據報表及分析，優化能源管理的方式和方法，改進能源使用方式，發現設備用能異常，實時了解企業的能源需求及能耗狀況，減少用能浪費，提高能源的利用率，最終實現企業對能耗支出成本的可控化管理。